Подбор менеджера по лицензированию

Лицензирование — это зона повышенной ответственности. Неправильный подход может стоить компании времени, денег и репутации. Мы подберём специалиста, который умеет управлять процессом получения и продления лицензий, взаимодействовать с контролирующими органами и минимизировать риски для бизнеса.

Какую пользу вы получаете

• Быстрое закрытие вакансии. Мы подбираем кандидата с релевантным опытом, готового сразу включаться в работу.

• Снижение рисков. Специалист понимает нормативные требования, сроки и процедуру лицензирования, чтобы избежать штрафов и задержек.

• Экономия времени. Мы полностью берём на себя поиск, оценку и первичное взаимодействие с кандидатами.

Частые вопросы и наши ответы

• Как оцениваем кандидатов? Многоступенчатое интервью с проверкой знаний законодательства, кейс-тесты по реальным сценариям получения лицензий, анализ успешных проектов кандидата.

• Где ищем? Помимо job-площадок, используем LinkedIn, Telegram- и профессиональные сообщества, а также собственную базу редких специалистов.

• Можно ли анонимно? Да, поиск ведётся конфиденциально под NDA.

• Есть ли база кандидатов? Да, у нас есть база специалистов по лицензированию в разных секторах — от фармацевтики до строительства и IT.

• Гарантия? Если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно подбираем замену.

Почему мы справляемся лучше других

• Более 7 лет опыта подбора специалистов по лицензированию и комплаенсу.

• Глубокое понимание требований различных регуляторов и особенностей отраслевых лицензий.

• Средний срок закрытия вакансии — 2–3 недели.

• Методика оценки включает проверку знаний, навыков коммуникации с органами власти и опыта в подготовке документации.

• Прямой поиск кандидатов в конкурентных компаниях и закрытых профессиональных сообществах.

Опыт:

Компания: Фармацевтическая компания (RX-направление)
Задача: Подбор менеджера по лицензированию для ведения лицензий на производство лекарственных средств.

• Особенности: Требовался опыт работы с Минздравом и Росздравнадзором.
• Результат: Кандидат найден за 18 дней, успешно подготовил и продлил 3 лицензии в течение первых 2 месяцев.

Компания: IT-компания с SaaS-решениями
Задача: Подбор специалиста по лицензированию ПО и соблюдению регуляторных требований.

• Особенности: Необходим опыт работы с международными стандартами и локальным законодательством.
• Результат: Специалист подобран за 3 недели, внедрил систему отслеживания лицензий и минимизировал риск штрафов.