Подбор менеджера группы по регистрации цен

Регистрация цен — это важная часть бизнес-процессов, которая напрямую влияет на продажи, прибыль и соответствие внутренним и внешним требованиям. Мы подбираем менеджеров, которые умеют системно управлять процессом регистрации цен, контролировать корректность данных и обеспечивать оперативную работу группы, чтобы ваш бизнес работал без перебоев и ошибок.

Какая польза для клиента

• Корректность и скорость регистрации цен. Наш кандидат организует работу группы так, чтобы цены обновлялись вовремя и без ошибок.

• Экономия времени. Мы берем на себя поиск, первичный отбор, интервью и финальные переговоры с кандидатами.

• Снижение рисков. Специалист контролирует соответствие цен внутренним правилам и внешним требованиям, минимизируя ошибки, штрафы и недовольство клиентов.

Ответы на ключевые вопросы клиентов

• Как оцениваем кандидатов? Интервью по компетенциям, кейс-тесты на обработку и внесение цен, проверка опыта руководства группой сотрудников и навыков аналитики.

• Где ищем? Job-порталы, LinkedIn, Telegram-сообщества профессионалов, а также собственная база специалистов по ценообразованию и регистрации цен.

• Можно ли анонимно? Да, поиск ведется под NDA.

• Есть ли база кандидатов? Да, более 1 200 специалистов с опытом работы в ценообразовании и управлении регистрацией цен.

• Гарантия? Если кандидат не проходит испытательный срок — предоставляем бесплатную замену.

Почему мы успешны

• Более 6 лет опыта подбора специалистов и руководителей групп по регистрации цен.

• Методики оценки включают проверку системного подхода, аналитических навыков, управленческих компетенций и опыта работы с большим объемом данных.

• Средний срок закрытия вакансии — 2–3 недели.

• Прямой поиск позволяет находить редких специалистов с опытом работы в крупных компаниях розничной и оптовой торговли.

Опыт:

Компания: Розничная сеть бытовой техники
Задача: Подбор менеджера группы по регистрации цен для обновления прайс-листов и контроля корректности данных.

• Особенности: Большой объем товаров, необходимость соблюдения сроков и точности данных.
• Результат: Кандидат найден за 18 дней, наладил работу группы, сократил количество ошибок в прайс-листах на 90%.

Компания: Оптовый поставщик строительных материалов
Задача: Подбор руководителя группы по ценообразованию и регистрации цен для автоматизации процессов.

• Особенности: Несколько систем ведения цен, высокая нагрузка на сотрудников.
• Результат: Специалист подобран за 3 недели, оптимизировал процессы, обеспечив своевременное обновление всех прайс-листов и снижение ручной работы на 40%.