Подбор копирайтера

Копирайтер — обобщённое название разных направлений. Например, так называют себя те, кто пишет уникальный текст «из головы» или общается с экспертом и пишет на основе этой информации. В отрасли также есть рерайтеры — они создают контент на основе того, что уже есть в интернете. Это как изложение в школе: прочитали, запомнили суть, пересказали своими словами. Есть и те, кто называют себя коммерческими писателями, авторами, райтерами/веб-райтерами, SEO-копирайтерами и другими терминами.

На самом деле неважно, как специалист называет себя. Важно то, как он пишет.
Грубо говоря, копирайтер может работать по одному из двух вариантов:

• Писать строго по чужому ТЗ (техническому заданию). Вам сказали, что надо сделать, — вы делаете. Шаг влево, шаг вправо — расстрел. Не надо задумываться о целях текста, месте размещения, роли контента в воронке продаж и других вещах.
• Самостоятельно решать задачу клиента. Не просто делать текст, а увеличивать продажи товаров/услуг с его помощью. Создавать информационные статьи, чтобы они полностью отвечали на вопросы пользователя и повышали доверие к бизнесу. А рекламные — чтобы люди покупали товар, переходили по ссылкам, подписывались или делали что-то ещё.

Решение задач ценится намного больше, чем просто набивание букв на клавиатуре.

Поиск нужного специалиста, если не знать всех тонкостей может продолжаться не один месяц.

Я могу решить эту проблему качественно и в сжатые сроки, поскольку  знаю, как определить уровень копирайтера, как отсеять не релевантных кандидатов, как провести профильное тестирование.

Плюсом к экспертности - наличие собственной базы кандидатов.

Обращайтесь, буду рада помочь! 

Обратившись ко мне:

• Вы забудете о данной задаче, поскольку все вопросы, связанные с ее решением я беру на себя. Наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели и кандидат прошел испытательный срок.
• Вы сэкономите время.
• Вы получите высококвалифицированного специалиста в сжатые сроки.

Преимущества:

• Благодаря многолетнему опыту подбора у меня накопилась собственная, большая база кандидатов.
• Отлаженный навык поиска без использования работных сайтов.
• Конфиденциальность.
• Учет всех пожеланий заказчика.
• Знание рынка труда.
• Работаю по всей РФ,СНГ.

Опыт:

Многолетний опыт подбора на данные позиции, отличное знание специфики вакансий и рынка труда. Данная услуга оказывается специалистом с опытом в подборе персонала более 18 лет. В работе применяются отлично зарекомендовавшие себя на практике актуальные  методики.

Ресурсы:

• Доступ к основным  работным сайтам (SuperJob, HeadHunter).
• Социальные сети и профессиональные контакты.
• Собственная уникальная база данных, более 20 000 резюме с контактами.
• Актуальные обзоры рынка труда и мониторинг заработных плат.
• Современные методики подбора персонала.

Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость поиска и подбора определяется в каждом конкретном случае индивидуально. Цены адекватны и конкурентоспособны! Работа по договору. Обращайтесь, будем рады помочь!