Подбор коммерческого персонала

Бизнес — это продажи. Чтобы выполнить планы по продажам, понадобится  коммерческий персонал компании. И не только менеджеры. А и те, кто будет управлять продажама, строить воронки, искать и дожимать ключевых клиентов. 

Кроме стандартных требований, в них должны быть и природная или выработанная психологическая устойчивость, и деловая эрудиция, и всесторонняя развитость, и natural curiosity, и интерес к людям, и ненавязчивость, и легкость. Вот такой он наш супер sales. 

Не легко найти,я знаю, как никто! Но у меня есть на таких"нюх". И я решу эту задачу для Вас на 100%.

Преимущества:

• 5+ лет – РОП и директор по продажам, 10+ лет продаю услуги!
• Знаю техники продаж и критерии оценки менеджера по продажам.
• Имею собственную,большую базу кандидатов,поскольку являюсь еще и карьерным консультантом.
• Работаю по РФ, РБ, СНГ.
• Глубоко погружаюсь в компанию и продукт,изучаю изнутри,провожу маркетинг рынка и мониторинг кадрового состава и потребности,вплоть до тайного сотрудника.
• Есть рекомендации от реальных владельцев бизнеса, руководителей российских и западных компаний.
• 50+ каналов поиска.
• Практический, постоянный опыт продаж услуг.

Опыт:

Ресурсы:

• собственные социальные сети и большая база кандидатов;
• каналы в Телеграм;
• смежные социальные сети;
• прямой поиск-head hunt;
• связь с профессиональными сообществами;
• рекомендации через нетворкинг. 

Условия сотрудничества:

У меня нет ограничений,давайте договариваться! )

Обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом.

Наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели.