Подбор коммерческого персонала

Меня зовут Татьяна, я частный рекрутер с многолетним опытом. Предлагаю услуги по подбору кадров с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, экономлю ваше время, обеспечивая высококвалифицированных кандидатов. Процесс: подписываем договор, разрабатываем техническое задание, назначаем рекрутера, проводим оценку кандидатов и стажировку. Оплата услуг — 50% поэтапно. Гарантирую конфиденциальность и качественный подбор!

Проект по подбору менеджера по продажам 

Цель проекта — подобрать квалифицированного менеджера по продажам, который сможет эффективно продвигать продукцию компании и увеличивать объемы продаж.

Этапы подбора

• Определение требований к кандидату
• Составление объявления о вакансии
• Реклама вакансии
• Сбор резюме и предварительный отбор
• Проведение первичного отбора резюме по установленным критериям.
• Отбор 5-7 наиболее подходящих кандидатов для интервью.
• Собеседования
• Проведение нескольких раундов собеседований:
  • Первичное собеседование с HR для оценки личных качеств и мотивации.
  • Техническое собеседование с руководителем отдела продаж для оценки профессиональных навыков.
• Тестирование и ассесмент
• Проведение тестирования на знание основ продаж и навыков ведения переговоров.
• Ситуационные задания, например, моделирование переговоров с клиентом.
• Выбор кандидата
• Анализ результатов собеседований и тестирований.
• Проведение финального собеседования с руководством компании.
• Предложение о работе
• Подготовка и отправка предложения о работе выбранному кандидату.

Заключение

Подбор менеджера по продажам — это многопроцессный этап, требующий четкой организации и внимательного подхода к каждому кандидату. Успешный выбор позволит существенно увеличить продажи и укрепить позиции компании на рынке.