Подбор коммерческого персонала

от 60 000 до 100 000  ₽

Меня зовут Татьяна.  Я являюсь руководителем  агентства по подбору персонала с  многолетним опытом в подборе персонала, и моя команда знает, как Вам помочь с проблемами в сфере управления персонала.

Знаю, как важно для бизнеса иметь надежную команду профессионалов, поэтому предлагаю вам свои услуги по подбору кадров!

В условиях постоянной конкуренции и изменяющихся условий на рынке металлоизделий необходимо обеспечить наличие квалифицированного персонала для достижения коммерческих целей компании. Данный проект направлен на подбор менеджера по продажам, который сможет эффективно реализовывать продукцию компании, находить новых клиентов и удерживать существующих.

Почему стоит выбрать меня?

• Индивидуальный подход: я работаю с каждым клиентом индивидуально, учитывая его потребности и специфику бизнеса;
• Гарантия качества: проводим тщательный отбор кандидатов, гарантируя их высокую квалификацию. Предлагаем бесплатную замену в течение 1 месяца, если кандидат не оправдает ваших ожиданий.
• Договорные отношения: работаем официально, по договору, что обеспечивает безопасность и прозрачность нашего сотрудничества;
• Эффективность: экономит время работодателя, предоставляя готовых к работе кандидатов;
• На связи с клиентами и кандидатами:круглосуточно, 7 дней в неделю.

Как я работаю

• Подписание договора о сотрудничестве:для начала работы оформляем официальный договор, который защищает интересы обеих сторон;
• Техническое задание: совместно разрабатываем подробное техническое задание, учитывающее все требования к кандидату;
• Назначение рекрутера: после подписания договора назначаю  специалиста, который будет работать непосредственно с вашей вакансией и контролировать процесс подбора;
• Разработка компетенций: совместно с вами разрабатываем необходимые компетенции и формулируем вопросы для телефонного интервью;
• Тестовые задания и кейсы: при необходимости могу  разработать тестовое задание или кейс для проверки навыков кандидата;
• Стажировка: выбранные кандидаты проходят стажировку или сразу принимаются в штат;
• Оплата услуг: оплата в два этапа по 50% от стоимости договора;
• Первые кандидаты:назначаются на собеседование в течение 3-х дней после получения заявки на подбор.

Использую современные методы и технологии подбора персонала, провожу тщательный отбор кандидатов и оказываем полную поддержку заказчику на всех этапах работы.

Опыт:

Проект по подбору менеджера по продажам металлоизделий в компанию ООО «Завод ТПК»

Цели и задачи проекта

• Определение требований к кандидату
• Опыт работы в сфере продаж металлоизделий.
• Знание технологий продаж и умение вести переговоры.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.
• Аналитические навыки для оценки рыночных условий.
• Создание профиля вакансии

• Должностные обязанности: ведение клиентской базы, активный поиск новых клиентов, проведение презентаций, переговоры, составление коммерческих предложений.
• Условия труда: оформление по ТК РФ, премиальная система мотивации, обучение и развитие.
• Поиск кандидатов

• Рекомендации сотрудников компании.
• Размещение вакансий на специализированных сайтах (hh.ru, superjob.ru, job.ru).
• Использование социальных сетей и профессиональных платформ (LinkedIn).
• Отбор кандидатов

• Проведение предварительных собеседований и оценка резюме.
• Организация тестирования и кейс-интервью для оценки профессиональных навыков.
• Проверка рекомендаций от предыдущих работодателей.
• Финальное собеседование

• Встреча с руководством отдела продаж и HR для принятия окончательного решения.
• Оценка мотивации кандидата и его соответствия корпоративной культуре.

Этапы реализации проекта

• Подготовительный этап (1 неделя)
• Определение требований к кандидату.
• Согласование профиля вакансии с руководством.
• Этап поиска кандидатов (2 недели)

• Размещение вакансии.
• Поиск кандидатов через различные каналы.
• Этап отбора кандидатов (2 недели)

• Проведение собеседований.
• Тестирование и оценка заявителей.
• Финальный этап (1 неделя)

• Проведение финального собеседования.
• Оформление предложения выбранному кандидату.

Ожидаемые результаты

• Подбор квалифицированного менеджера по продажам металлоизделий в установленные сроки.
• Увеличение объема продаж и расширение клиентской базы.
• Повышение уровня удовлетворенности клиентов и укрепление репутации компании на рынке.

Заключение

Подбор менеджера по продажам — ключевая задача для достижения стратегических целей ООО «Завод ТПК». Успешная реализация данного проекта позволит не только улучшить финансовые показатели, но и создать конкурентные преимущества на рынке металлоизделий.