Подбор коммерческого персонала

от 50 000 до 120 000  ₽

Меня зовут Ольга.  Я являюсь руководителем  агентства по подбору персонала с  многолетним опытом в подборе персонала, и моя команда знает, как Вам помочь с проблемами в сфере управления персонала.

Знаю, как важно для бизнеса иметь надежную команду профессионалов, поэтому предлагаю вам свои услуги по подбору кадров!

• Подбор ведущего менеджера по развитию по ключевым клиентам — важная задача, требующая внимательного подхода. Вот пример плана, который использовался  для привлечения и подбора подходящего кандидата:
• Определение требований к кандидату
• Составление описания вакансии
  
• Поиск кандидатов
  
• Проведение собеседований
  • Первичное собеседование: Оценка резюме и предварительный отбор кандидатов (по телефону или видеозвонку).
  • Вторичное собеседование: Личное интервью, в ходе которого выяснить: опыт работы с ключевыми клиентами, примеры успешных проектов и результатов, стратегии решения сложных ситуаций с клиентами.

• Оценка компетенций
  • Провести тестирование (например, кейс-задания) для проверки навыков и подхода кандидата к решению реальных задач.
  • Обсудить с действующими сотрудниками потенциального кандидата для получения мнения о его работоспособности в команде.
  • Совместное обсуждение результатов собеседований и оценки компетенций.
  • Выбор кандидата, который наилучшим образом соответствует требованиям и ценностям компании.
  • Принятие решения Оффер и адаптация
  • Подготовка и предложение оффера выбранному кандидату.
  • Проведение программы адаптации и тренингов для ускорения интеграции в команду и понимания процессов.

  Результат: пройденная стажировка ведущего кандидата и сказаны слова "Спасибо, что выбрали моё резюме".

Почему стоит выбрать меня?

• Индивидуальный подход: я работаю с каждым клиентом индивидуально, учитывая его потребности и специфику бизнеса;
• Гарантия качества: проводим тщательный отбор кандидатов, гарантируя их высокую квалификацию. Предлагаем бесплатную замену в течение 1 месяца, если кандидат не оправдает ваших ожиданий.
• Договорные отношения: работаем официально, по договору, что обеспечивает безопасность и прозрачность нашего сотрудничества;
• Эффективность: экономит время работодателя, предоставляя готовых к работе кандидатов;
• На связи с клиентами и кандидатами:круглосуточно, 7 дней в неделю.

Как я работаем

• Подписание договора о сотрудничестве:для начала работы оформляем официальный договор, который защищает интересы обеих сторон;
• Техническое задание: совместно разрабатываем подробное техническое задание, учитывающее все требования к кандидату;
• Назначение рекрутера: после подписания договора назначаю  специалиста, который будет работать непосредственно с вашей вакансией и контролировать процесс подбора;
• Разработка компетенций: совместно с вами разрабатываем необходимые компетенции и формулируем вопросы для телефонного интервью;
• Тестовые задания и кейсы: при необходимости могу  разработать тестовое задание или кейс для проверки навыков кандидата;
• Стажировка: выбранные кандидаты проходят стажировку или сразу принимаются в штат;
• Оплата услуг: оплата в два этапа по 50% от стоимости договора; Первые кандидаты:назначаются на собеседование в течение 3-х дней после получения заявки на подбор.

Гарантирую:

• Индивидуальный подход к каждому клиенту;
• Оперативность и эффективность поиска кандидатов;
• Качественный подбор сотрудников, соответствующих требованиям заказчика;
• Конфиденциальность информации о заказчике и кандидатах.

Использую современные методы и технологии подбора персонала, провожу тщательный отбор кандидатов и оказываем полную поддержку заказчику на всех этапах работы.