Подбор Коммерческого директора

от 45 000 до 70 000  ₽

Я рада обратиться к вам со следующим предложением. Я пециализируюсь на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере управления и бизнес-развития.

Понимая важность роли коммерческого директора в развитии вашего бизнеса,  предлагаю вам свои услуги по поиску и подбору опытного профессионала для этой должности. Я являюсь экспертом с многолетним опытом работы в HR-сфере, мы  тщательно изучим требования и особенности вашей компании, чтобы предложить вам кандидатов, наиболее подходящих для этих задач.

Я уверена, что специалист, подобранный мной, принесет значительный вклад в развитие вашего бизнеса. При подборе кандидатов я опираюсь не только их профессиональные навыки и результаты, но и их способность адаптироваться к вашей команде, стратегическому видению и ценностям компании.

Я беру на себя весь процесс по подбору кандидатов, включая оценку и проведение собеседований. Гарантирую полную конфиденциальность и профессиональный подход во всех этапах работы.

Рада буду обсудить детали и требования к кандидату для коммерческого директора и предоставить вам более подробную информацию о моих услугах. Свяжитесь с  любым удобным для вас способом, и я отвечу на все ваши вопросы.

Опыт:

Кейс подбора коммерческого директора для розничной торговли:

Компания – розничный торговый бренд, специализирующийся на продаже товаров широкого ассортимента. Для успешного развития и увеличения объемов продаж  требовался опытный коммерческий директор. Ключевые требования к кандидату включают знание розничной торговли, умение разрабатывать и внедрять стратегии по увеличению продаж, опыт управления крупными коммерческими проектами и командой продаж, а также аналитические навыки для мониторинга рынка и конкурентной среды.Кейс закрыт за две недели, предоставлено 5 кандидатов для выбора.

Кейс подбора коммерческого директора для производственной компании:

Компания – производитель товаров, работающий в B2B сегменте рынка. Для эффективного управления продажами и развития новых бизнес-партнерств  требовался коммерческий директор. Он должен был  обладать знанием процесса производства, пониманием особенностей B2B сектора, умением строить и развивать долгосрочные отношения с клиентами, а также опытом управления командой продаж и достижения коммерческих целей.

Кейс подбора коммерческого директора для IT-компании:

Компания – инновационная IT-компания, специализирующаяся на разработке и продаже программного обеспечения.Требовался коммерческий директор, способный разрабатывать и внедрять стратегии по привлечению новых клиентов и развитию существующего клиентского портфеля. Он должен был  обладать глубоким пониманием IT-рынка, навыками ведения переговоров с ключевыми клиентами, опытом управления продажами и командой бизнес-развития, а также умением адаптироваться к быстро меняющейся технологической среде.Кейс был тяжелый, так как нужен был кандидат с уже наработнной базой клиентов, как итог кейс закрыт за два месяца, проведено более 100 собеседований.