Подбор кандидата на должность няни

от 3 500  ₽

Таким образом, подбор претендента происходит в 2 этапа:

1. Определение психологической совместимости работодателя и кандидата;
2. Тестирование кандидатов с целью выявления их профессиональных компетенций.

Работодатель и кандидаты проходят психологическое тестирование с целью определения психологической совместимости, после чего выбираются 3 - 5 наиболее подходящих под вакансию сотрудников.

После этого осуществляю тестирование и анкетирование претендентов, после чего выношу окончательное решение и предлагаю кандидада на рассмотрение работодателю.