Подбор кадрового резерва

от 40 000  ₽

Оптимизация кадрового резерва

Создание эффективного кадрового резерва — важнейшая часть стратегии нашей Компании в управлении персоналом. Мы стремимся подготовить резерв, который способен быстро адаптироваться к изменениям и требованиям бизнеса. Это включает активное обучение и поддержку мотивации, чтобы удерживать талантливых сотрудников в долгосрочной перспективе. Мы готовы помочь вам в формировании вашего кадрового резерва!

▎ Масштабный подход к рекрутингу

Рекрутмент актуален для организаций всех размеров — от небольших стартапов до больших корпораций. Каждая компания нуждается в квалифицированных кадрах, будь то на постоянной основе или временно.

Мы обладаем большим опытом в различных областях подбора, уделяя особое внимание качеству оценки на этапе собеседования. Для достижения этой цели мы используем современные подходы, включая поведенческие интервью и различные психологические методики.

▎ Всеобъемлющий процесс подбора персонала

Мы работаем с четким пониманием сроков и задач.

Наши услуги охватывают широкий спектр направлений: от продаж и маркетинга до IT и специализированных технических позиций. Мы осуществляем подбор как на полную, так и на частичную занятость, включая удаленных сотрудников и офисные вакансии.

Перед началом процесса подбора мы тщательно изучаем требования к должности и анализируем рынок, чтобы вы могли получить именно того специалиста, который соответствует вашим ожиданиям. Наши сроки подбора составляют от 3 до 14 дней, и мы предоставляем одну бесплатную замену специалиста в случае необходимости в течение испытательного срока.

▎ Наши конкурентные преимущества

Благодаря обширному опыту взаимодействия с людьми мы умеем быстро выявлять подходящих кандидатов для конкретных позиций.

Почему мы лучшие в этой области?

— Высококвалифицированный подход к классическому и современному рекрутменту, включая уникальные методы поиска редких специалистов;

— Успешный опыт закрытия вакансий в короткие сроки и реализация точечного поиска;

— Разработанные методики оценки персонала, включая различные виды интервью и тестирования;

— Интерес к развитию и изменениям в профессиях, что позволяет нам быть в тренде и эффективно помогать кандидатам адаптироваться;

— Применение SWOT-анализа, STAR-техники и других инновационных методов для закрытия вакансий;

— Создание привлекательного ценностного предложения сразу на этапе описания вакансии, чтобы привлечь лучших специалистов в вашу команду.

▎ База знаний и опыта

У нас есть обширная база активных резюме и успешный опыт сотрудничества с торговыми, производственными, консалтинговыми, медицинскими и другими секторами. Мы уверены, что можем облегчить вам процесс формирования кадрового резерва и помочь в подборе квалифицированных специалистов для вашего бизнеса!

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.