Подбор ИТР для производства

Работаем онлайн по РФ.

С 2001 года подбираем руководителей высшего и среднего звена, инженерно-технических специалистов и других специалистов по всему ЮФО, а также России для:

• Производства
• Строительства
• Оптовой и розничной торговли
• Сферы информационных технологий
• Сферы услуг

Наши ресурсы и опыт позволяют нам решать самые нестандартные задачи.

Порядок работы:

1. Для понимания задачи консультант проведет «Экспертизу вакансии» – совместно с Вами сформулирует четкие требования к кандидатам и условия найма. Учтет не просто формальные требования (пол, возраст, образование, должностные обязанности), но особое внимание уделит личностно–деловым качествам кандидата (профессиональным компетенциям), которые необходимы для решения конкретных функциональных задач и общего соответствия корпоративным особенностям Вашей компании.
2. Юридически оформим наше сотрудничество - подпишем договор о наших взаимных обязательствах и утвердим у Вас заявку на подбор специалиста.
3. Согласно Договору на подбор специалиста, мы предоставим 3-5 кандидатов, соответствующих Вашим ожиданиям с обязательной проверкой рекомендаций.
4. Предоставим наиболее полную и актуальную информацию по рынку труда о текущих вакансиях.
5. При подборе мы используем разные технологии поиска персонала, в зависимости от задачи: Executive Search, Head hunting, рекомендации специалистов в данной области, публикации объявлений в СМИ и Internet.
6. По запросу осуществляем ОЦЕНКУ КАНДИДАТОВ (критериальное, ситуационное и другие виды интервью, тестирование, кейсы, сбор рекомендаций).
7. В течение испытательного срока действуют наши гарантийные обязательства на услугу Подбор персонала. В течение этого времени Вы вправе потребовать однократную замену подобранного специалиста.

Преимущества:

• 20 лет мы успешно подбираем сотрудников, в том числе, самых редких и узкоспециализированных, для ведущих российских и зарубежных компаний.
• Подбор персонала для нас – это отработанный бизнес-процесс, мы с уверенностью даем гарантии в течение испытательного срока специалиста.
• Наши консультанты имеют широкую квалификацию за счет системы внутреннего обучения и участия в консалтинговых проектах Компании.
• Вас ждет индивидуальный подход: входящая экспертиза вакансий, сопутствующее HR-консультирование, программы лояльности.
• Наш опыт и практика в оценке персонала позволяет с высокой точностью отбирать кандидатов с необходимым набором компетенций.
• Положительные отзывы от наших партнеров, со многими из которых мы работаем много лет подряд.
• Мы проводим собственные исследования и тренинги, пишем статьи и книги, подтверждая экспертную позицию на рынке труда.

Опыт:

Подбор персонала для производства: инженеры-конструкторы, технологи, руководители и специалисты службы главного инженера, главного энергетика, главного механика, электромеханики, механики, инженеры КИПиА, руководители производств, руководители подразделений и др.

Ресурсы:

Материальные (финансовые, физические, база кандидатов А5), человеческие (навыки и знания, коммуникации), нематериальные (технологии, репутация)