Обучение подбору IT-специалистов (базовый уровень)

по договоренности

Вводная. Программа обучения включает в себя систематизацию, обобщение и детокс существующего опыта. Отдельным блоком будут рассмотрены современные тенденции, работающие инструменты и подходы.

Ключевая цель – научить работать с IT-соискателями еще более эффективно для достижения корпоративных целей бизнеса.

Целевая аудитория: рекрутеры IT-компаний или IT-подразделений.

Формы и методы проведения:

• 30% теории и 70% практики.
• продолжительность: 1 день.
• количество участников: до 12 человек.

Программа:

Базовое содержание тренинга:

1. Ландшафт рынка IT:

• Российские тенденции и тренды.
• Языки программирования и рынок труда.
• Бизнес-потребности.

2. Описание вакансий и каналы поиска:

• EVP (ценностное предложение работодателя).
• «Цепляющая» вакансия (компоненты, преимущества, акценты, разработка шаблона вакансий).
• Работные сайты.
• Boolean search.
• Реферальные программы.
• Нестандартные каналы (хакатоны, оффлайн и онлайн сообщества, амбасадоры технологических стеков, образовательные организации и др.).

3. Взаимодействие с соискателем:

• «Воронка» соискателей.
• Первичное взаимодействие по телефону, почте, в мессенджерах (цели, триггеры воздействия, психологические особенности и др.).
• Интервью (благоприятная атмосфера, типы и этапы интервью, состав участников собеседования, возражения и контраргументы, тестовые задания, оффер и др.).

4. Адаптация

• Типовые процессы адаптации (в рамках employee journey map).
• Роль наставника, HR и руководителя.
• Автоматизация процесса адаптации.
• One-to-one с сотрудником в рамках ИС.
• Удлинение жизненного пути сотрудника в рамках Компании.

Этап адаптации/кастомизации программы обучения под Ваши реалии учитывает: 

• разработку аутентичных и прикладных кейсов под Ваши реалии,
• проработку дополнительных блоков программы, при необходимости.  

Преимущества:

• Профессиональный бизнес-тренер.
• В IT более 15 лет, руководил командами рекрутеров.
• Успешный управленческий опыт (25+ лет).
• Дипломированный руководитель.
• Международная сертификация в области менеджмента и бизнес-обучения.
• Кандидат наук.
• Доцент двух ВУЗов (МПГУ и МИСиС).

Опыт:

Обучал команды-рекрутеров следующих компаний: Техносерв, Syssoft, Reksoft, Redsys, Rubytech, We-On и несколько IT-start-up’ов.

При необходимости, готов предоставить рекомендации от заказчиков обучения.