Подбор IT-персонала

от 90 000  ₽

За каждым классным IT продуктом стоит сильная команда! Моя миссия состоит в том, чтобы находить ценных специалистов в сфере IT и помогать крупным корпорациям, банкам, амбициозным цифровым агентствам и IT-стартапам в их найме.

Рекрутинг:
- Ищу специалистов в вашем городе
- Нахожу замену ключевым сотрудникам
- Собираю команды с нуля
Хедхантинг:
- Нахожу топовых IT специалистов
- Executive Search
- Собираю аналитику и рекомендации
- Провожу раунд переговоров
- Помогаю кандидатам принять верное решение по переходу в ваш проект
Как построена работа:
1. Оставьте заявку, расскажите какие специалисты, с каким опытом и стеком вам нужны.
2. Собираю список подходящих к вашим требованиям кандидатов.
3. Провожу первичные собеседования и выдам, при необходимости, тестовое задание или запишу аудио ответы на технические вопросы.
4. Предоставлю вам лучших кандидатов.

- Выдача первых релевантных кандидатов уже через 2-3 дня после снятия вакансии.
- Гарантия: Если кандидат не прошёл испытательный срок, найду нового.
- Конфиденциальность 100%

Опыт:

Я работаю с различными направлениями IT и Digital - маркетинга.

По - направлению Data проходила обучение, понимаю специфику работы изнутри. Это помогает мне понимать требования нанимающего менеджера и эффективно общаться с кандидатами.
- Big Data: Data аналитик, Data Engineer, Data Scientist, Machine Learning Engineer
- разработчики: PHP, Android, IOS, Ruby, C++, Go, Python, C#, Java, Java @@@@, Perl, Xamarin, .Net, Unity
- системные администраторы
- devops
- QA инженеры

Продуктовое направление:
- руководители направлений
- product manager
- project manager
- маркетологи
- аналитики

Пример из практики:

Задача:

Найти двух инженеров по автоматизации тестирования встроенного ПО и ручного тестирования для компании, занимающейся разработкой и производством приборов для наблюдения (тепловизоров).

Особенности ситуации:

Требовались специалисты с опытом тестирования встроенных систем и знанием низкоуровневых особенностей.  Кандидаты должны были проживать в определенном городе и быть готовыми работать в офисе.

Результат: 

Процесс поиска занял две недели,  и заказчик выразил благодарность за эффективную работу.