Подбор HR-менеджера

 HR-функция в компании буксует: текучка, слабый найм, люди не задерживаются?

 Я найду специалиста, который наладит процессы подбора, адаптации,  развития и удержания — без лишней бюрократии, с ориентацией на результат.

🛠️ Как работаю

✅ Погружаюсь в ваш бизнес: разбираю, какие именно задачи должен решать будущий HR
✅ Ищу не по резюме, а по смыслу — умею хантить сильных специалистов, которых нет на hh
✅ Оцениваю не только опыт, но и soft skills, подход к работе, мотивацию
✅ Предоставляю 3–5 кандидатов с комментариями, на кого ставить
✅ Сопровождаю до выхода и помогаю в адаптации

💼 Примеры моих проектов

• IT-компания (70+ сотрудников) — подобрал HR-менеджера, который выстроил адаптацию для удалённой команды, автоматизировал онбординг в Notion и снизил текучку с 25% до 14% за 3 месяца.

• Стартап из сферы digital-услуг — помог нанять HR generalist с опытом работы в условиях неопределённости. Через полгода — своя база кандидатов, понятный процесс подбора, первая команда middle-менеджеров.

🔄 Гарантии

Если кандидат не подойдёт — бесплатно подберу замену в течение 3 месяцев. Но обычно до этого не доходит — потому что точно попадаю в задачи.

🧩 Частые вопросы

Как оцениваете?
Структурированные интервью, профили компетенций, реальные кейсы.

Где ищете?
Моя база + закрытые каналы + прямой хантинг. Не ограничиваюсь джобсайтами.

Сколько стоит?
От одного оклада. Точная сумма зависит от уровня и требований.

Сколько по срокам?
В среднем 2–4 недели на закрытие позиции.

🟢 Если нужен HR, который будет реально полезен — напишите.

Обсудим задачу, дам честную обратную связь и предложу первых кандидатов уже через 10-14 дней.