Подбор it персонала

от 100 000  ₽

Поиск с помощью таких инструментов, как: Хабркарьера, Linkedin, Github, Amazing hiring, соцсети, профильные чаты в телеграм и Hh-если заказчик не использует данный ресурс самостоятельно.

Методы сорсинга: Boolean search и X-ray.

Мой кандидат это максимально релевантный запросам заказчика потенциальный сотрудник.

С удовольствием рассмотрю предложения в закрытии вакансий от кадровых агентств, продуктовых компаний, стартап проектов.

Преимущества:

13 лет в сфре подбора персонала.

Два года успешного опыта на фрилансе в качестве it рекрутера, Время закрытия вакансий от 2-3 недель.

Портфель вакансий большой, работала практически со всеми позициями, которые сегодня востребованы на рынке.

Опыт:

В портфеле от Middle до Teamlead: Golang developer, Web-разработчик (Python, JS); Разработчик Oracle SQL/PL SQL; Разработчик С++; Разработчик PostgreSQL; Java developer; Python developer; QA Engineer; System analyst; Разработчик flutter; Инженер DevOps; Android разработчик; IOS разработчик; React developer; PHP developer; Sharepoint developer; Cybersecurity technology.

Моя работа это:

• снятие заявки у заказчика;
• составление профиля кандидата;
• подбор подходящего персонала с учетом требований клиента;
• определение карты поиска;
• поиск на узкопрофессиональных форумах и специализированных площадках, на джоббордах;
• активный сорсинг;
• организация и проведение собеседования;
• представление кандидата заказчику;
• отработка возражений в случае отказов от оффера;
• замена сотрудников согласно договора с заказчиком.