Подбор ИТ-директора

от 40 000  ₽

ИТ-директор выполняет важнейшие функции в управлении ИТ-операциями и инфраструктурой компании, всегда стремясь к оптимизации бизнес-процессов. Мы понимаем, как важно найти правильного специалиста для достижения ваших целей, и мы готовы помочь вам в этом!

▎Как проходит наш процесс подбора:

- Обсуждаем с вами требования к вакансии и предоставляем бесплатные консультации по актуальным зарплатам и рыночным условиям;
- Помогаем выделить ваше уникальное торговое предложение как работодателя;
- В течение 3-5 рабочих дней после подписания договора предлагаем первых кандидатов;
- Проводим интервью с каждым кандидатом и предоставляем рекомендации по их профессиональным и личностным качествам.

Мы берем на себя все расходы на поиск персонала и готовы включиться в процесс 24/7, используя проверенные методы оценки: STAR, PARLO, глубинные интервью и другие инструменты.

▎Что входит в наши услуги:

- Гарантия на кандидата сроком до 120 дней без дополнительных затрат;
- Разработка привлекательного описания вакансии;
- Проведение бесплатного мониторинга рынка труда;
- Размещение вакансий на популярных HR-платформах (hh.ru, rabota.ru и др.);
- Неограниченное количество резюме соответствующих кандидатов до получения подтверждения от вас;
- Организация видео-интервью с профессиональными вопросами;
- Создание и оценка анкет с профильными вопросами;
- Подготовка тестовых заданий и психологических портретов кандидатов;
- Общий чат в Telegram для обсуждения всех этапов поиска.

▎Наши успешные достижения:

- Процент успешного прохождения испытательного срока: 99%;
- 95% наших специалистов сохраняют работу более 3 лет;
- Работаем с любым часовым поясом;
- Осуществили закрытие более 500 вакансий;
- Провели свыше 10 000 видео-интервью.

С нами вы сможете сосредоточиться на своих основных задачах, находя квалифицированных сотрудников, способных принести успех вашей компании!

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.