Подбор исполнительского и топ-персонала в сфере IT

от 60 000  ₽

Закрываю вакансии разработчиков Middle и Senior, используя опыт работы с требованиями топ-заказчиков (Т-Банк, Яндекс). Я не просто ищу людей по ключевым словам, а оцениваю глубинный уровень мотивации и технического кругозора. Гарантирую честную обратную связь и предоставлю запись всех этапов общения с кандидатом.

Мой опыт в IT-рекрутменте строится на работе в агентстве, где я в течение года закрывала вакансии для двух гигантов рынка: Т-Банка и Яндекса. Основной фокус — поиск разработчиков уровней Middle и Senior.

Самое ценное, что я вынесла из этого опыта — это понимание того, как на самом деле работают высоконагруженные проекты и какие кадры им нужны. Моим главным достижением стал подбор Senior-разработчика очень высокого уровня для одного из проектов Яндекса. Стандартный скрининг здесь бы не сработал — ключевым стало умение «прощупать» его истинные карьерные драйверы. Я выяснила, что ему наскучил текущий стек, и предложила попробовать себя в интересной задаче в Яндексе.