Подбор исполнительного директора

от 40 000  ₽

Кто такой исполнительный директор?

Исполнительный директор — это высококвалифицированный менеджер, выполняющий роль старшего руководителя в коммерческих или некоммерческих организациях. Его функции во многом схожи с обязанностями генерального директора (СЕО), хотя конкретные задачи могут различаться в зависимости от отрасли.

Эта должность требует от кандидатов развитых лидерских и управленческих навыков. Мы готовы помочь вам найти именно такого специалиста!

▎Этапы нашей работы:

1. Анализ потребностей: Обсуждаем вашу заявку на подбор, предоставляем бесплатные консультации по рынку труда в вашей области.
2. Определение уникальности: Устанавливаем уникальное торговое предложение для вашей компании и определяем целевую аудиторию кандидатов.
3. Подбор кандидатов: В течение 3-5 рабочих дней после подписания договора предоставляем первых кандидатов на вакансию.
4. Интервью: Проводим интервью с каждым кандидатом и составляем профессиональное заключение о его компетенциях и внутренней мотивации.

Все затраты на подбор персонала мы берем на себя. Мы на связи круглосуточно, оперативно включаемся в задачу и ищем подходящего сотрудника до результата. Используем методы оценки: STAR, PARLO, глубинные интервью и кейсовые вопросы, а также тесты.

▎Что входит в наш пакет услуг:

- Гарантия на кандидата 120 дней без оплаты
- Составление привлекательного описания вакансии
- Бесплатный мониторинг рыночных зарплат
- Размещение вакансий на популярных HR платформах (hh.ru, rabota.ru, avito, Superjob и др.)
- Предоставление резюме до 10 подходящих кандидатов
- Проведение видео-интервью с оригинальными вопросами
- Создание и оценка анкет с профильными вопросами
- Разработка и проверка тестовых заданий (тест по должности, психологический портрет кандидата)
- Создание общего чата в Telegram для отслеживания хода подбора

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.