Подбор и введение в должность HR специалиста

от 50 000  ₽

Подбираем мотивированных желающих развиваться в hr направлении специалистов,  которых обучим подбору персонала под задачи вашей компании и обеспечим сопровождение их работы до результата ( закрытие первых вакансий).

В чем выгода:

Не всегда у компании есть возможность обеспечить условия, которые запрашивает опытный специалист по подбору персонала. Брать сотрудника с минимальным опытом работы-риск долгого и неэффективного закрытия вакансии. 

Выход: взять начинающего специалиста и обучить его. Именно этим мы и занимаемся.

Подберем сотрудника, который подойдет вам по психологическим аспектам и  разделит ценности компании. Обеспечим его индивидуальное обучение и спровождение в течении месяца, за который сотрудник выйдет на результат.

Преимущества:

• 18+ лет работы в HR сфере в региональных и федеральных компаниях, в стартапах и при реорганизации отделов HR, от специалиста по подбору персонала до руководителя HR.
• Знание HR-процессов коммерческой организации.
• Мониторинг заработных плат и требование к кандидатам ваших конкурентов для корректировки условий (при необходимости) и написание продающей вакансии.
• Средний срок закрытия вакансий от 14 дней до 1 месяца
• Отчетность по установленным срокам. Соблюдение сроков и договоренностей.
• Бесплатная замена кандидата в случае его увольнения в течении испытательного срока
• Обучение и сопровождение подобранного специалиста до результата

Ресурсы:

• Доступ к основным работным сайтам (SuperJob, HeadHunter. Avito и т.д);
• Социальные сети и профессиональные сообщества;
• Современные методики подбора персонала.

Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость поиска, подбора и обучения определяется в каждом конкретном случае индивидуально. Цены комфортны и конкурентоспособны! Работа по договору; возможен договор как с физическим, так и с юридическим лицом.

Опыт:

18+ лет работы в HR сфере в региональных и федеральных компаниях, в стартапах и при реорганизации отделов HR, от специалиста по подбору персонала до руководителя HR. По запросу готовы предоставить рекомендации.

Обращайтесь!