Подбор и оценка топ-персонала и уникальных специалистов

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору и оценке топ-персонала и уникальных специалистов, построению и управлению системой рекрутмента в вашей компании:

• Прямой целенаправленный поиск и подбор персонала (ES HH).
• Анализ рынка конкурентов (HR - систем материальной и не материальной мотиваций), рекомендации по внедрению изменений.
• Оценка ситуации "как есть" и описание процессинга рекрутмента в компании "как нужно" (регламентация подбора, адаптации и тп) - возможно курирование процесса внедрения, подготовка специалиста для администрирования процессов.
• Коучинг рекрутеров, руководителей ответственных за подбор персонала (методология и техника рекрутмента).
  
  

Профессиональный опыт:

• Русклимат (многопрофильный холдинг) - форматирование департамента, прописание процедур и регламентов, подготовка специалистов.
• Анкор (кадровый холдинг) выполнение проектов по подбору топ-персонала  и уникальных специалистов для ключевых клиентов (Северсталь, ММК, Полиметалл, НЛМК, Алкоа) примеры (Технический директор, Директор рудника, IR-менеджер, Руководитель отдела по внешнеэкономической деятельности, hrd по кадровой политике холдинга, директор представительства зарубежом, директор юридического департамента порта итп).
• НЛМК (металлургический холдинг) Аналитический обзор для оценки инвестиций в строящееся предприятие (лонг-лист по "узким" специальностям), рекомендации по уровню мотивации и релокационного пакета.
• Газпром (дочерняя структура) - бизнес-план, бюджетирование проекта внутреннего кадрового агентства.