Подбор топ-менеджеров

от 70 000  ₽

Мой подход к подбору топ-менеджеров основывается на детальном понимании рынка труда и потребностей вашего бизнеса. Я предлагаю комплексную услугу по поиску и адаптации ключевых сотрудников, которые станут движущей силой вашего бизнеса и помогут достичь стратегических целей.

Что входит в услугу:

1. Мониторинг рынка труда Я провожу тщательный анализ текущей ситуации на рынке труда, чтобы понять, насколько востребованы специалисты вашего профиля, какие тренды доминируют в отрасли, и где лучше всего искать подходящих кандидатов. Это позволяет мне эффективно ориентироваться в рынке и находить талантливых топ-менеджеров, готовых решать задачи вашего бизнеса.

2. Упаковка вакансии (формирование портрета кандидата и создание профиля должности) На основе ваших потребностей я создаю детализированный профиль идеального кандидата. Мы вместе формулируем четкие требования к навыкам, опыту и личностным качествам, а также определяем ключевые задачи и цели на должности. Это позволяет привлечь кандидатов, которые на 100% соответствуют вашим ожиданиям.

3. Разработка продающей вакансии Я создаю привлекательное и продающее описание вакансии, которое не только привлекает внимание кандидатов, но и мотивирует лучших из них откликнуться. Вакансия адаптируется под каналы распространения (сайты поиска работы, социальные сети, профессиональные сообщества), чтобы максимально охватить целевую аудиторию.

4. Проведение ресерчинга (оценка резюме) и полного цикла интервью с кандидатами Я провожу первичный отбор и детальный анализ резюме кандидатов, чтобы отсеять неподходящих и сосредоточиться на лучших. Далее следуют интервью, которые я провожу в несколько этапов, оценивая как профессиональные компетенции, так и личностные качества. Это позволяет определить не только уровень экспертизы, но и готовность кандидата к выполнению задач на высшем уровне.

5. Найм сотрудника По результатам отборочного процесса я представляю вам финального кандидата, который идеально соответствует требованиям и готов приступить к работе. С момента найма я также обеспечиваю сопровождение и поддержку в процессе адаптации (по запросу заказчика), помогая новому топ-менеджеру быстро влиться в команду и начать приносить результаты.

6. Гарантия замены Я предоставляю гарантию на замену сотрудника в случае, если он проработал менее одного месяца. Это исключает риски для вашей компании и гарантирует, что вы получите качественного специалиста, полностью соответствующего вашим ожиданиям.

Время на выполнение:
Процесс подбора топ-менеджера может занять от 4 до 8 недель, в зависимости от сложности требований и текущей ситуации на рынке труда.

Результат:

В результате вы получаете не просто квалифицированного топ-менеджера, но и уверенность в его адаптации и успешной интеграции в команду, что позволяет вашему бизнесу двигаться вперед без сбоев и задержек.