Подбор HRG / HRBP / HRD

от 30 000  ₽

Почему подбор HR специалиста в Вашей компании стоит доверить профессиналу на аутсорсе:

1.  Фрилансер, как правило, предлагает кандидатов с более релевантным опытом и делает это быстрее.
2.  Нельзя исключать возможную заинтересованность и отчасти конфликт интересов, если, к примеру, поручить штатному HR специалисту поиск HRD или HRBP.
3.  В своей практике сталкивалась с ситуациями, когда штатные HR специалисты намеренно не выбирали сильных кандидатов - просто опасались конкуренции. Фрилансер же незаинтересованное лицо и желает лишь усилить команду эффективным специалистом.

Преимущества:

• экономлю время (невосполнимый ресурс!): доверьте подбор профессионалу;
• сокращаю бюджет на подбор: мои услуги стоят значительно дешевле кадрового агентства и содержания в штате сотрудника, который может не обладать таким обширным опытом работы как фрилансер;
• отправляю резюме кандидатов только заинтересованных в вакансии и прошедших оценку профессиональных навыков - не отправляю десятки ненужных резюме;
• есть своя база профи в этой сфере;
• высокие результаты работы: по статистике, закрытие вакансии моим кандидатом происходит из 1-4 показанных.

Опыт:

Мой опыт в подборе специалистов в сфере HR:

• HR BP в упавляющую компанию (6 направлений бизнеса, в т.ч. строительство, брокеридж, производство стекольной продукции и др.);
• HR D в направлении Horeca (6 ресторанов);
• HRG в строительную компанию;
• рекрутеры в кадровое агентство.