Подбор HR-специалиста

от 30 000 до 70 000  ₽

Добрый день коллеги! Вот уже более 7 лет наша команда профессионально занимается подбором сотрудников для наших клиентов. Подбор происходит в несколько этапов, вне зависимости от того ТОПовая вакансия или линейный персонал:

• Пре-скрининг кандидатов;
• Собеседование личное с руководителем hr-отдела;
• Оценка компетенции (личностные, профессиональные и управленческие компетенции) проходит в зависимости от уровня специалиста;
• Тестирование.

Собеседование, оценку компетенции и психологическое тестирование проходит по собственным методикам, которые разробатывались профессионалами и были проверены годами.

Поиск кандидатов происходит как на работных сайтах, методом холодного поиска, так и по собственной базе резюме, которая состоит из 1.243 hr-специалиста. И конечно предоставляем гарантии по срокам по подбору и бесплатной замены кандидата в случае форс-мажорных обстоятельств.

Преимущества:

Самое большое преимущество нашей компании в том, что мы дочернее предприятие одной из самых крупных консалтинговых компаний России и стран СНГ "SVOBODA-24" /company_cases , которая занимается выстраиванием бизнес-процессов в компаниях крупного бизнеса, формирует и запускает отделы с нуля. А значит мы знаем все о том, каким должен быть эффективный сотрудник, кто будет приносить результат Вашему бизнесу. 

Ну и конечно преимущество – наш опыт, собственные разработанные методики и профессиональные скиллы, которые выстраивались и совершенствовались годами. 

Мы принимаем миссию и ценности Вашей компании, поэтому подбор сотрудника ведем точно по оговоренному брифу, в том числе по личностным компетенциям под компанию и под руководителя отдела.

В результате Вы получаете: 

• Эффективного сотрудника приносящего прибыль Вашему бизнесу и принимающиего ценности компании;
• Экономию Вашего времени на отбор кандидатов, проведение собеседований и оценки скиллов;
• Экономию ресурсов на подбор кандидата.

В портфеле 150+ довольных клиентов; 743 закрытые вакансии;

Займитесь главным – а подбор персонала мы возьмем на себя!

Опыт:

Производитель продукции PodoProFeet

Формирование удаленных отделов с нуля, обучение, адаптация сотрудников. Составление плана мотивации, аттестация персонала после прохождения испытательного срока. Результат: снижение текучести кадров, внедрение корпоративной культуры, ведения отчетности. 

Нижегородский хлеб

Запустили 3 направления отдела продаж: сети, розница, работа диспетчерской службы с полным подбором и адаптацией сотрудников. 

Отдел подбора персонала, маркетолог, начальник производства, технологи: обучение, адаптация. 

ФАБРИКА УПАКОВКИ "МИЛК"

Формирование отделов с нуля, обучение, адаптация сотрудников. Составление плана мотивации, аттестация персонала после прохождения испытательного срока.

Результат: снижение текучести кадров, внедрение корпоративной культуры, ведения отчетности, принятие ценности компании.

Mesopharm

Формирование отделов с нуля, обучение, адаптация сотрудников. Составление плана мотивации, аттестация персонала после прохождения испытательного срока. Внедрение hr-отдела, обучение техникам подбора и адаптации персонала как на линейные позиции, так и на ТОПовые.

Результат: снижение текучести кадров, внедрение корпоративной культуры, ведения отчетности, принятие ценности компании.

ООО «Стройполимеркерамика»

Формирование отделов, обучение, адаптация, изменение системы мотивации. Результат: Снижение текучести кадров, увеличение оборота в 2,1 раза.

Группа BRAER

Подбор: IT-службы, отдела продаж, бухгалтерии, логистики, производства, hr отдел -обучение, адаптация, изменение системы мотивации.

• Центр подологии в г. Жуковский
• Центр подологии Бученковой А.А.
• Центр подологии и эстетики Оксаны Бондарь
• Студия красоты Антонины Исаевой
• ClassClinic
• Четыре лапы
• Websarafan
• Онлайн-школа Русской академии дизайна (РАД)
• LATYSH ELENA
• Компьютерная академия - ШАГ
• Fors.D
• «Леди Ди»
• Estel
• LAC
• Face Factory

и многие другие.