Подбор HR специалиста

от 25 000 до 100 000  ₽

Меня зовут Юлия, я HR-директор и фрилансер с 9-летним опытом в HR: от рекрутера до руководителя отдела с нуля. Если вы ищете HR-специалиста — в команду на постоянную или проектную занятость — я помогу вам найти именно того, кто подойдёт и по опыту, и по ценностям.

Почему мне стоит доверить подбор HR-специалиста:

Я сама HRD, знаю эту роль изнутри — понимаю, кто действительно справится, а кто «просто красиво говорит»
- Точно считываю профиль: какие скиллы и качества критичны именно в вашей компании
- Умею отсеивать «случайных» кандидатов — вы не тратите время на ненужные интервью
- Работала с разными HR-функциями: подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура — и подбираю людей, которые смогут закрыть именно ваши потребности
- Готова подключиться быстро, действую без шаблонов и «конвейера»

Что вы получите:

- Конкретных, сильных финалистов, а не просто резюме
- Прозрачный процесс и обратную связь на каждом этапе
- Гарантию на замену
- Гибкий подход — под формат вашей команды, задач и бюджета

Для меня важно не просто закрыть вакансию, а чтобы вы нашли “своего” HR — того, кто вырастет в вашей системе и принесёт реальную пользу.

Буду рада задать пару уточняющих вопросов и начать работу над поиском — уже сегодня.

Опыт работы и реализованные проекты:

Работала как внутри компаний, так и в роли внешнего партнёра. Есть успешный опыт в B2B, B2C и IT-сфере.

Сферы, с которыми я работала:

- IT и цифровые продукты
- Финансовые сервисы и бухгалтерия
- Производство
- Ритейл и оптовая торговля
- Корпоративное обучение
- B2B-услуги

Примеры реализованных проектов:

HR-подбор и построение команды:

Полностью закрыла набор в HR-отдел из 5 человек (рекрутер, HR generalist, T&D, кадровик, ассистент) в компанию с офисами в Москве и Туле

Закрыла топ-позиции: HRD, HR BP, T&D специалист, IT-рекрутер — с глубокой оценкой soft skills и управленческих компетенций

Настроила систему адаптации и вывела на результат новых сотрудников в среднем за 1,5 месяца

Внедрение и запуск HR-систем:

Построила HR-направление с нуля, включая разработку политик, процедур, систем KPI, OKR и систему обучения

Запустила внутреннюю платформу по управлению знаниями: в первые полгода вовлечённость сотрудников в обучение выросла на 200%

Разработала и внедрила курс для руководителей «Эффективное управление персоналом» на базе iSpring

Работа с изменениями и слиянием:

Участвовала в трансформации компании при объединении двух брендов: помогла интегрировать команды с разной культурой и ценностями, сохранив ключевых сотрудников

Разработала мероприятия по вовлечённости, удержанию и укреплению HR-бренда внутри компании

Консультировала собственников по настройке HR-функции: подбор, мотивация, оргструктура, цели.

Работаю быстро, точно, глубоко погружаюсь в задачи клиента и всегда держу фокус на результате.