Подбор HR - специалиста

от 40 000  ₽

▎Ключевые аспекты успешной компании

Развитие бизнеса находит свое отражение в различных аспектах, таких как грамотное управление бюджетом, результативные рекламные стратегии, квалифицированное руководство и общая экономическая обстановка. В последние годы немаловажным фактором становятся навыки сотрудников и их мотивация. Ответственность за кадровую политику лежит на HR-менеджере.

▎Роль специалиста по кадрам

Специалист по управлению персоналом охватывает множество обязанностей, и его профессиональные качества значительно влияют на атмосферу в коллективе и общую продуктивность работы компании. Поэтому поиск подходящего HR-менеджера является важной задачей.

▎Наш опыт в области подбора персонала

Наша компания занимается рекрутингом уже более шести лет, и за это время мы накопили богатый опыт, который помогает нам успешно подбирать нужных специалистов.

▎Этапы нашего сотрудничества

1. Анализ потребностей в кадровых ресурсах
2. Подписание контракта
3. Поиск и отбор кандидатов
4. Представление вам отобранных претендентов
5. Выбор наиболее подходящего кандидата
6. Старт рабочего процесса для нового сотрудника
7. Поддержка кандидата в период испытательного срока

▎Наши области работы

Мы обладаем многолетним успешным опытом в следующих сферах рынка:

- Информационные технологии и Связь
- Строительные услуги
- Инжиниринг и Производственные услуги
- Быстропотребляемые товары и Гостиничный бизнес
- Финансовые учреждения и Инвестиции
- Продвижение и Реклама
- Управление персоналом