Подбор HR специалиста

от 50 000 до 120 000  ₽

Добрый день! Я уже лет 10 занимаюсь подбором. И на этом пути я нанимал себе и рекрутеров, и HR директоров, и строил целые отделы для заказчиков. Я знаю, что такое процесс найма и кого конкретно искать.

Найм - это продажи. Мы продаем кандидату вакансию, а компании - кандидата. Здесь также работаю количество звонков, конверсии и т.п.

А еще найм - это интуиция. И интуиция мне подсказывает, что я смогу найти того, кто нужен именно вам.

Опыт:

1.  Построение отдела HR для Лайф Медикал г.Тольятти
   С нуля наняли двух рекрутеров для закрытия вакансий продавцов в розничной сети из 40 магазинов + точечный подбор специалистов в центральный офис
2.  Построение с нуля центрального офиса оконной компании Заводские конструкции в г. Челябинск
   Найм более 30 точечных специалистов в центральный офис. Построение отдела HR из HRD, 4 рекрутеров в штате и 3-х фрилансеров на удаленке. Поток кандидатов на МОПов вырос в 7 раз за 4 месяца.
3.  Найм HRBP в международный проект RetailRocket.