Подбор HR-менеджера

по договоренности

В своей практике я успешно закрывала позиции на всех уровнях, от менеджеров до топ-менеджеров, при этом уделяя особое внимание культурным и профессиональным аспектам, важным для вашей компании. Я использую современные методы подбора, включая активный поиск, целевое взаимодействие с кандидатами и аналитические подходы к оценке.
Мне важно не только найти подходящего специалиста, но и обеспечить долгосрочное соответствие кандидата ценностям и миссии вашей организации.
Буду рад обсудить детали вашего проекта и предложить свои идеи.
С уважением, Анна.