Подбор HR-менеджера

по договоренности

5+ лет в подборе высококвалифицированных IT-специалистов, профильное образование, профильные курсы+ пройденные курсы по психологии.

Что умею:
Эффективный full-cycle рекрутинг: от анализа требований до успешного онбординга
Глубокие знания IT-рынка: 100+ закрытых позиций (от Middle до C-level).
Проверенные стратегии поиска: Boolean/X-Ray, нетворкинг. Data-driven подход: оптимизация процессов на основе метрик.

Мои ключевые компетенции:
- Поиск через 10+ каналов (GitHub, Stack Overflow, Telegram-сообщества)
- Разработка систем оценки кандидатов (Soft-skills).
- Автоматизация рекрутинга (ATS, AI-скрининг, чат-боты)
- Управление ожиданиями заказчиков и кандидатов.