Подбор HR бизнес-партнёра (HR Business Partner)

HR бизнес-партнер является стратегическим партнером для руководителей бизнес-подразделений, помогая им достигать бизнес-целей через эффективное управление персоналом. Он консультирует руководителей по вопросам управления персоналом, включая найм, развитие, мотивацию и удержание сотрудников. HR бизнес-партнер участвует в разработке и реализации HR-стратегии для своего бизнес-подразделения, а также в проектах организационных изменений. Он также анализирует HR-метрики и предоставляет рекомендации по улучшению HR-процессов в подразделении. HR бизнес-партнер выявляет потребности бизнеса в области управления персоналом и координирует работу других HR-функций для их удовлетворения.

HR бизнес-партнер должен обладать глубокими знаниями в области управления персоналом, включая все основные HR-процессы. Он должен понимать бизнес-стратегию и бизнес-процессы компании, а также принципы организационного развития и управления изменениями. Также важны навыки консультирования, коучинга и ведения переговоров для эффективного взаимодействия с руководителями.

HR бизнес-партнер должен владеть HR-системами (SuccessFactors, TalentTech, Talantix, Mirapolis, Workday, и др.) для получения информации о персонале и HR-процессах, инструментами для анализа данных и HR-метрик (Microsoft Excel, Power BI) а так же инструментами для эффективного взаимодействия с бизнес-руководителями (Microsoft PowerPoint или Prezi) .

Кроме того, неоспоримым преимуществом будет наличие высшее образования в области управления персоналом, психологии или бизнес-администрирования, MBA (например, от МШУ СКОЛКОВО, Высшей школы экономики или РАНХиГС), сертификаты SHRM-CP/SHRM-SCP, HR-бизнес-партнера от Академии HR или Сертификат по стратегическому управлению персоналом от Российской ассоциации управления персоналом.

Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору ТОП менеджеров, руководителей отделов, линейных менеджеров и специалистов. 

Если вы ищете профессионалов для вашей команды, мы готовы предложить вам помощь в этом важном процессе.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление job offer, профессиональное консультирование

Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!