Подбор главных и ведущих ветеринарных специалистов

от 35 000 до 50 000  ₽

Подберу для вашего производства сильного ветеринарного специалиста.  Ветеринария - одно из основных направлений в развитии сельского хозяйства.  Воспроизводство, продуктивность, здоровье напрямую зависит от квалификации и опыта ветеринарного врача. Хорошо если штат набран, а если нет ведущего или главного специалиста, то производство буквально начинает "хромать",  отставать в показателях сохранности поголовья, уровне защищенности и благополучии хозяйства.

Ветеринарный специалист это не только оказание ветеринарной помощи животным, но и знание вопросов, регламентирующих ветеринарную деятельность, ведение документации, формирование отчётности, контроль-надзор за соблюдением ветеринарного законодательства, планирование противоэпизоотических мероприятий, направленных на выполнение планов развития животноводства, расчет бюджетных средств для ветеринарного обеспечения, работа в программе Меркурий, оформление ВСД и эВСД, проведение мероприятий по ветеринарно-санитарному контролю и безопасности пищевой продукции, продовольственного сырья и кормовой продукции, согласование проектов контрактов, договоров, взаимодействие с с органами и учреждениями, входящими в систему Государственных ветеринарных служб РФ, соблюдение сроков рассмотрения и реализации управленческих решений, проведение занятий со специалистами и работниками, организация, проведение осмотра поголовья, ведение ветеринарной лечебной деятельности с с/х животными, проведение патологоанатомических исследований, организация отбора проб для лабораторных исследований, в соответствии с НПА в области ветеринарии.... 

И если вы хотите, подобрать в свою команду сильного специалиста,  то я знаю, как это сделать! 15 лет в ветеринарии, должности: заведующий ветстанцией, старший ветеринарный врач, главный ветеринарный врач, главный ветеринарный врач - государственный ветеринарный инспектор.

Опыт:

Почти 15 лет оперативной и экспертной диагностики сложных ситуаций, это уникальная сила и конкурентное преимущество для HR, ведь менеджер по подбору персонала это не просто про резюме, это про диагностику, работу ценностями и миссией компании, управление живыми системами, потоками, в среде, где цена ошибки очень высока:

*Клиентоориентированность
*Диагностическое мышление
*Наличие уникального управленческого опыта
*Опыт полного цикла управления проектами
*Аналитическое, стратегическое мышление