Подбор Главного инженера на производство (Chief Engineer)

Главный инженер на производстве отвечает за всю техническую составляющую работы предприятия. Он руководит инженерными службами, обеспечивает бесперебойное функционирование оборудования и технологических процессов.Разрабатывает и внедряет техническую политику компании, отвечает за модернизацию производства, оптимизацию технологических процессов и повышение их эффективности. Главный инженер контролирует соблюдение технических регламентов, стандартов качества и нормативов, организует техническое обслуживание и ремонт оборудования. Он отвечает за промышленную безопасность и охрану труда.

Важной частью работы главного инженера является управление строительством и обслуживанием зданий и сооружений предприятия: он контролирует техническое состояние производственных помещений, инженерных коммуникаций, планирует и организует их ремонт, реконструкцию и модернизацию. В его ведении находятся вопросы энергоснабжения, отопления, вентиляции, водоснабжения и канализации, а также поддержание инфраструктуры предприятия в надлежащем состоянии.

Главный инженер участвует в планировании инвестиций в техническое развитие, руководит разработкой проектной документации и внедрением новых технологий. Организует обучение персонала работе с оборудованием и технологическими процессами.

Главный инженер должен обладать глубокими техническими знаниями в области производства, пониманием технологических процессов, знанием нормативно-технической документации, основ экономики производства и управления техническими проектами, а также знанием энергосберегающих технологий, методов оптимизации производственных процессов и требований промышленной безопасности.

Для эффективного выполнения своих обязанностей ему необходимо иметь практические навыки работы с системами автоматизированного проектирования (AutoCAD, SolidWorks, КОМПАС-3D), программами для управления техническим обслуживанием и ремонтом (1С:ТОиР, SAP PM), инструментами бережливого производства (Lean Manufacturing, 5S, TPM), методологиями управления проектами (MS Project, Primavera), системами управления производственными процессами (MES, SCADA), программами для энергетического менеджмента и мониторинга (АСКУЭ), методами анализа отказов оборудования (FMEA, RCA), инструментами статистического контроля процессов (SPC), программами для расчета инженерных систем зданий (Revit MEP, MagiCAD).

Кроме того, неоспоримым преимуществом будет наличие высшего технического образования, по специальностям: "Промышленное и гражданское строительство" (МГСУ, СПбГАСУ), "Машиностроение" (МГТУ им. Баумана, СПбПУ), "Электроэнергетика и электротехника" (МЭИ), "Автоматизация технологических процессов" (МИРЭА), "Теплоэнергетика" (ИГЭУ). MBA в производственном менеджменте (Сколково, ВШЭ).

Аттестация по промышленной безопасности (А.1, Б.9.31), сертификат специалиста по охране труда, удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках (группа допуска не ниже IV), сертификация по системам менеджмента качества (ISO 9001) и экологическому менеджменту (ISO 14001), удостоверение о повышении квалификации в области строительства и эксплуатации зданий, сертификаты по энергоменеджменту (ISO 50001), сертификация в области управления проектами (PMP, IPMA), сертификаты по методологиям бережливого производства (Lean Six Sigma, Green/Black Belt).

Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору  руководителей и линейных менеджеров на производство.

 Если вы ищете профессионалов для вашей команды, мы готовы предложить вам помощь в этом важном процессе.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление job offer, профессиональное консультирование

Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!