Подбор Главного Бухгалтера

по договоренности

Я — HR-специалист с психологическим образованием (НИУ ВШЭ, «Психология в бизнесе»), что позволяет мне глубоко понимать мотивацию людей и точно оценивать их личностные качества.

Мой подход объединяет:

• Фундаментальные знания в области психологии персонала
• Современные методики оценки компетенций
• Опыт подбора топ-менеджеров и ключевых специалистов

Особое внимание уделяю анализу:

• Лидерского потенциала кандидатов
• Соответствия корпоративной культуре
• Перспектив долгосрочной работы в компании

Такой комплексный подход позволяет находить не просто квалифицированных, а действительно подходящих сотрудников, которые остаются с компанией на годы.