Подбор Главного бухгалтера

от 80 000  ₽

Главный бухгалтер — это человек, на плечах которого лежит вся финансовая ответственность компании. Главный бухгалтер это руководитель, который ведет  бухгалтерский учёт в компании, занимается документооборотом, подготовкой и отправкой бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы.

Именно поэтому, ошибки во время выбора кандидата на данную должность будут стоить работодателю очень дорого. 

Как происходит процесс подбора сотрудника:

Составляю бланк-заявку по вашей вакансии, с учётом ваших требований, рыночного уровня заработной платы и условий труда, а также учитывая корпоративную культуру компании.
Начинаю активный поиск претендентов, не дожидаясь откликов на вакансию, используя job сайты, социальные сети, профсообщества и курсы по профилю (при необходимости), используя собственную наработанную базу кандидатов.
Учитывая данные из бланк-заявки, провожу телефонные интервью и личные индивидуальные собеседования для отбора претендентов, личные качества, продуктивность в работе, мотивацию и профессиональные навыки и компетенции.
На собеседовании провожу оценку кандидатов по профессиональным навыкам, лично-деловым компетенциям или провожу оценку уровня развития управленческий компетенций и даю максимально подходящих кандидатов, экономя ваше время.
Организую встречи кандидатов с командой и руководителем, даю обратную связь на каждом этапе собеседований.
Участвую в первом собеседовании кандидата с непосредственным руководителем, чтобы оперативно скорректировать процесс первичной оценки кандидатов.
По финальным кандидатам, провожу проверку рекомендаций от предыдущих работодателей. Вы получаете сотрудника, который отвечает всем вашим требования и пожеланиям.
Гарантирую успешное прохождение кандидатом испытательного срока, или, в другом случае, подбираю нового совершенно бесплатно.
Что оцениваем при подборе:

Анализ данных резюме
Уровень развития личностно-деловых кометенций
Личные качества: обучаемость, внимательность, нацеленность на результат
Профессиональные навыки и знания
Оценка мотивации
Преимущества:

80% нанятых мною сотрудников успешно проходят  испытательный срок.
Средний срок закрытия вакансии от начала подбора до принятия положительного решения по кандидату – 18 дней.
Гарантия 100%: гарантирую успешное прохождение кандидатом испытательного срока, или, в другом случае, подбираю нового совершенно бесплатно.
Также проведу консультацию, как выстроить адаптацию, для того чтобы новый сотрудник показал, свою эффективность во время испытательного срока.

За мой опыт я лично закрыла такие вакансии

Финансовый директор
Финансовый аналитик
Финансист
Главный бухгалтер на различные системы налогообложения
Бухгалтер по расчету заработной платы
Главный бухгалтер со знанием НДС
Главный бухгалтер в единственном лице
Бухгалтер на первичку
Бухгалтер на участок Основных средств
Бухгалтер-кассир