Подбор главного архитектора проекта

от 40 000  ₽

Требования к специалисту

Специалист должен понимать и знать:

- Законы и иные нормативные акты Российской Федерации в сфере архитектуры и градостроительства.

- Методические и нормативные документы, касающиеся проектирования, строительства и эксплуатации.

- Перспективы градостроительной деятельности, науки и техники.

- Методы проектирования.

- Организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий.

И многое другое. Очень важно найти подходящего кандидата, и мы готовы помочь вам в этом!

▎Приветствуем вас!

Поиск подходящего специалиста может быть сложным и длительным процессом. Кажется, что адекватных сотрудников становится всё меньше, и многие не стремятся к работе.

Мы занимаемся подбором персонала с успехом более пяти лет. Наша основная цель — долгосрочное сотрудничество и рекомендации клиентов, поэтому качество и скорость нашей работы являются приоритетом! 

▎Наша специализация

Мы прекрасно понимаем типичный функционал данной должности и сможем быстро разобраться в специфику вашей вакансии. Зададим правильные вопросы и выявим ваши конкурентные преимущества, чтобы представить вашу вакансию потенциальным работникам.

Благодаря нашей обширной экспертизе, вы можете быть уверены в профессионализме и этическом подходе к предлагаемым услугам. Наша задача — найти кандидата, который превзойдет ваши ожидания и внесет значительный вклад в развитие вашего бизнеса.

▎Почему выбирают нас?

- Мы дружим со сложными задачами и постоянно повышаем свою квалификацию. За время нашей работы сформировалась большая база кандидатов, позволяющая нам быстро закрывать вакансии любой сложности.

- Владеем техниками оценки персонала и навыками визуального распознавания характера.

- Применяем разнообразные техники собеседований: компетенциальные, структурированные и проводим тестирования при необходимости.

- Используем нестандартные подходы к поиску, выходя за пределы привычных методов.

- Опираемся на свыше 50 источников информации для поиска специалистов, включая профессиональные сети и площадки.

- Работая со всеми регионами, мы умеем вести переговоры и проводить оценки. Ценим порядочность в партнерстве с клиентами, кто заинтересован в создании успешных команд.

- Наша профессиональная амбиция — найти не только подходящего, но и целеустремленного специалиста, ориентированного на результаты.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.