Подбор ГИПов, ГАПов, проектировщиков, ИТР для компаний в сфере девелопмента

от 80 000 до 170 000  ₽

У нас много клиентов в сфере проектирования, девелопмента и строительства, поэтому постоянно есть в работе вакансии ГИПов, ГАПов, проектировщиков и других специалистов-ИТР. В основном, мы ищем сотрудников для компаний в Москве и МО на объекты гражданского строительства (заказчики-застройщики, технические заказчики, генподряд).

Поиск ведется по открытым источникам, профильным группам в социальных сетях, путем получения рекомендаций, использования наработанной базы резюме. Также возможен прямой поиск. 

Наше кадровое агентство - юрлицо (ООО), по всем вакансиям мы работаем в рамках официального Договора, к нему в качестве приложения идет Заявка на подбор, где указываются требования к финальному кандидату, стоимость и сроки закрытия. По факту выхода нового сотрудника подписываем Акт выполненных работ. 

Договором предусматривается наше обязательство, как юрлица, выполнить гарантийную замену специалиста, не прошедшего испытательный срок. 

Стоимость нашего гонорара рассчитывается, исходя из процента от годового дохода специалиста gross, величина процента может варьироваться в зависимости от сложности, срочности, специфики рынка (узкопрофильный).

Есть альтернативные варианты оплаты нашей работы, например фиксированная сумма за каждого вышедшего специалиста, если нужно набрать нескольких сотрудников одинакового уровня. 

Мы заинтересованы в длительных партнерских отношениях с заказчиками, поэтому готовы обсуждать различные варианты условий сотрудничества. 

Преимущества:

1. Мы знаем особенности подбора ГИПов, ГАПов, проектировщиков, специалистов ИТР и можем скорректировать поиск в зависимости от специфики задач нашего заказчика.

2. При оценке уровня кандидатов используем интервью по компетенциям, биографическое интервью, проективные методики. Получаем рекомендации от предыдущих работодателей с учетом требований законодательства о персональных данных. 

3. Обязательно проводим предварительное интервью с кандидатом - лично, онлайн или в нашем офисе. Предлагаем комментарии к каждому представленному резюме по навыкам и опыту кандидата, его soft skills и мотивации.

4. Сопровождаем наших кандидатов вплоть до подписания оффера/трудового договора, помогаем заказчику удержать лучших финалистов до момента выхода специалиста на работу. 

5. Всегда на связи, но не надоедаем звонками и письмами, только по делу. При получении в работу вакансии отрабатываем ее сразу же, без промедления.  Если меняются требования к кандидатам или условия найма, мы скорректируем поиск и предоставим обратную связь от соискателей. 

Опыт:

ГИП для компании-технического заказчика - Москва

ГАП в компанию-застройщик - Москва

Проектировщик для компании-застройщика - Москва

Ресурсы:

Все доступные работные сайты, собственная база резюме кандидатов, профильные группы в соцсетях, рекомендации