Подбор ГИПов

Ищете высококвалифицированного Главного Инженера Проекта (ГИПа)? Мы готовы помочь!

Ваша компания сталкивается с задачами, требующими тончайшей инженерной экспертизы и глубоких знаний в области проектирования? Главный инженер проекта — это ключевая фигура, от которой зависит успешная реализация крупных проектов. Наша услуга подбора ГИПов поможет вам найти специалиста, способного обеспечить высокое качество и эффективность работы всей команды.

Почему выбирают нас?

🔧 Глубокая экспертиза: Наша команда обладает обширным опытом в подборе кадров для инженерной отрасли. Мы понимаем, каковы требования к ГИПу и какие навыки необходимы для успешной реализации проектов.

👥 Индивидуальный подход: Мы не просто ищем кандидатов — мы изучаем ваши конкретные потребности и специфику проектов, чтобы найти ГИПа, который будет соответствовать вашим уникальным критериям и корпоративной культуре.

📊 Обширная база данных: У нас есть доступ к большой базе квалифицированных специалистов, что позволяет нам быстро предлагать вам лучшую кандидатуру. Мы отбираем только тех кандидатов, которые прошли тщательную проверку и обладают опытом в вашей отрасли.

⏱ Экономия времени: Мы понимаем, что каждая задержка в поиске ключевых специалистов может негативно сказаться на проекте. Наша команда оперативно подберет вам ГИПа, позволяя вам сосредоточиться на других важных задачах.

🤝 Поддержка на всех этапах: Мы не оставляем вас наедине с новыми вызовами. Наша команда готова предложить консультации и поддержку даже после подбора, обеспечивая успешную интеграцию нового ГИПа в ваши рабочие процессы.

🏆 Гарантия качества: Мы уверены в своих кандидатах. Если выбранный вами ГИП не оправдает ваших ожиданий в течение гарантийного срока, мы бесплатно предложим альтернативного кандидата.

Почему выбирают нас?

• Скорость и эффективность: Мы закрываем вакансии в среднем за 10 дней, что позволяет вам быстро заполнять ключевые позиции.

• Гарантия качества: Мы предоставляем гарантию на кандидатов от 1 до 3 месяцев, что подтверждает нашу уверенность в качестве подбора.

• Без ограничений: У нас нет лимитов на количество предоставляемых кандидатов — мы найдем именно тех, кто соответствует вашим требованиям.

• Быстрые результаты: Первых кандидатов мы показываем уже на 2-3-й день поиска, чтобы вы могли быстро принимать решения.

• Скидки для клиентов: Мы предлагаем гибкую систему скидок в зависимости от количества вакансий, что делает сотрудничество с нами еще более выгодным.

• Индивидуальный подход: Каждый клиент для нас уникален, и мы разрабатываем индивидуальные стратегии подбора, учитывающие специфику вашего бизнеса.

Этапы нашего отбора:

1. Аналитика по вакансии: Мы тщательно изучаем ваши потребности и требования к кандидату.

2. Составление продающего текста вакансии: Создаем привлекательное описание, которое привлечет лучших специалистов.

3. Скрининг: Обрабатываем от 200 до 500 откликов и холодных резюме на одну вакансию для нахождения лучших кандидатов.

4. Телефонное интервью: Проводим первичный отбор кандидатов, делая от 100 до 200 звонков.

5. Видео интервью: Оцениваем hard и soft skills кандидатов, а также анализируем риски.

6. Сбор информации по кандидатам: Формируем отдельные папки с видеооценками, данными о предыдущих местах работы и проверками по запросу.

7. Подбор во время испытательного срока: В течение первых 5 дней испытательного срока продолжаем искать альтернативных кандидатов и предоставляем их вам.

8. Онбординг и обратная связь: Ведем кандидата в течение срока гарантии, собираем обратную связь и передаем ее вам.

Доверьте поиск талантов профессионалам! Кадровое агентство «HRLime» — это ваш надежный партнер в мире рекрутинга. Свяжитесь с нами уже сегодня, чтобы обсудить ваши потребности и начать успешное сотрудничество!

Опыт:

С гордостью сообщаем, что наше агентство успешно закрыло более 350 вакансий, помогая компаниям находить именно тех специалистов, которые соответствуют их требованиям и корпоративной культуре. Мы понимаем, что каждый новый сотрудник — это вклад в развитие вашего бизнеса, и поэтому подходим к подбору кандидатов с максимальной ответственностью.

В нашем портфеле находится обширная база кандидатов с более чем 10 000 резюме, что позволяет нам оперативно находить подходящих специалистов для самых различных позиций. Мы постоянно обновляем нашу базу, чтобы быть в курсе последних тенденций на рынке труда и предлагать вам только лучших кандидатов.