Подбор Генерального директора

Профессиональный подбор генеральных директоров для компаний. Если вы хотите видеть свою компанию среди лидеров рынка, снизить операционные риски и обеспечить долгосрочную стабильность, свяжитесь со мной!

Что входит в услугу?

1.Подготовка к найму:

• Создание профиля должности:

Формирую чёткий профиль кандидата, учитывая специфику отрасли, корпоративную культуру и стратегические цели компании;

Анализирую бизнес-процессы и задачи компании для определения ключевых навыков, лидерских качеств и стратегического мышления кандидатов;

Оцениваю опыт управления командами, навыки антикризисного менеджмента и способность выстраивать эффективные бизнес-модели.

• Подготовка продающего текста вакансии:

Разрабатываю тексты вакансий, которые привлекают сильных лидеров с успешным опытом управления;

Согласовываю текст с собственником бизнеса или советом директоров для точного отражения требований и ожиданий компании;

Использую сильные смыслы и мотивационные триггеры для привлечения топ-менеджеров с высокими амбициями.

2. Проведение собеседований (поиск и отбор):

• Используемые каналы поиска:

Прямой поиск (headhunting), работа с закрытыми профессиональными сообществами и личными связями;

Активное использование нетворкинга, профессиональных каналов и рекомендаций лидеров рынка;

Применение методики «глубоких погружений» в профессиональные сети для поиска редких специалистов;

Работа с кадровым резервом, закрытыми телеграм-каналами и личными контактами для быстрого закрытия сложных вакансий.

• Методики оценки кандидатов:

Проведение интервью по компетенциям (STAR, PARLA, кейс-интервью, ситуационные вопросы);

Анализ метапрограмм и поведенческих паттернов для точной оценки профессиональных и личных качеств;

Оценка стратегического мышления, лидерских качеств, способности принимать сложные решения и выстраивать корпоративную культуру.

• Тестирование кандидатов:

Провожу профильное тестирование для проверки навыков стратегического планирования, антикризисного управления, построения эффективных бизнес-моделей и управления большими командами;

Использую психометрические тесты и методики оценки сильных и слабых сторон;

Применяю ролевые задачи для оценки способности управлять изменениями, принимать рискованные решения и создавать конкурентные преимущества для компании.

3. Интервью с собственником или советом директоров:

• Подготовка к финальному интервью:

Помогаю организовать финальные интервью с собственниками бизнеса или советом директоров;

Даю рекомендации по вопросам и сценариям интервью для точной оценки кандидатов;

Провожу итоговую оценку кандидатов, помогаю выбрать наиболее подходящего лидера для управления компанией.

4. Выход сотрудника:

• Поддержка на этапе оффера:

Помогаю подготовить сильное предложение, мотивирующее кандидата принять оффер;

5. Сопровождение нового генерального директора:

Поддерживаю нового руководителя в первые месяцы работы для быстрой адаптации к корпоративной культуре;

Собираю обратную связь от собственников и ключевых топ-менеджеров для оценки качества найма.

Мои преимущества:

Высокое качество отбора: Находим не просто опытных, а результативных и мотивированных лидеров, способных масштабировать ваш бизнес;

Быстрые сроки закрытия вакансий - в среднем 2-3 месяца для топ-позиций;

Индивидуальный подход к каждому проекту, учёт особенностей бизнеса и специфики команды;

Полное сопровождение на всех этапах: от первого контакта до выхода кандидата на работу.

Почему я?

Я - Мария, ваш личный ключ к успеху. Мой подход основан на многолетнем опыте работы HR-директором в международных компаниях, знании рынка труда и глубоком понимании того, что важно для бизнеса. Я использую headhunting, прямой поиск, личные связи и нетворкинг для нахождения лучших кандидатов.

🔹 Образование: психолог, МВА.

🔹 99% успешных кейсов, подтвержденных отзывами.

🔹 Владелец премиального ТГ канала по поиску работы.

🔹 Помогла 1000+ специалистам, менеджерам и руководителям выстроить карьерную стратегию и найти сильные стороны для продвижения на рынке труда.

Свяжитесь со мной, чтобы обсудить ваши задачи и найти сильных лидеров для вашего бизнеса!