Подбор Executive search

по договоренности

Одной из основных технологий подбора топ-менеджмента является Executive Search – это направленный поиск в рядах успешно работающих в текущее время работников.
Топ-менеджер – это управленец, он должен быть настоящим стратегом. Напрямую от его работы зависит судьба компании — то, как компания будет расти и развиваться, станет ли успешной на рынке, попадет ли в рейтинг крупных и успешных компаний в своем сегменте. Поэтому выбор специалиста высшего звена всегда был и остается очень важной задачей.

Наша компания более 10 лет успешно представляет данную услугу на на рынке.
Мы имеем собственные представительства в крупных городах РФ, партнеры на территории Белоруссии, Казахстана и Украины. 
Нашими рекомендациями могут послужить закрытые позиции в крупных зарубежных компаниях.

Наша компания более 10 лет успешно представляет данную услугу на на рынке.
Мы имеем собственные представительства в крупных городах РФ, партнеры на территории Белоруссии, Казахстана и Украины. 
Нашими рекомендациями могут послужить закрытые позиции в крупных зарубежных компаниях.

Технологогия работы специалиста по Executive search:

• Предварительные консультации;
• Исследование рынка;
• Предварительный отбор кандидатов;
• Оценка кандидатов;
• Выбор кандидатов;
• Подготовка и заключение контракта с кандидатом;
• Адаптация и интеграция нового сотрудника.