Подбор эффективного руководителя отдела в Ваш бизнес

от 55 000 до 65 000  ₽

Мы специализируемся на подборе ответственных и эффективных руководителей в Ваш бизнес.

КАК МЫ РЕШИМ ВАШУ ПРОБЛЕМУ?

1. Составим Вам бриф.

• Сформируем задачи в зависимости от специфики деятельности вашей компании;
• Определим требования к будущему специалисту;
• Договоримся о сроке поиска работника.

2. Найдем ответственного и сильного руководителя с потенциалом для роста. Под задачу, а не «идеального кандидата» из базы данных.

• Для поиска кандидата используем различные способы поиска: внутреннюю базу, хантинг, рекомендации наших кандидатов и клиентов, социальные сети и многое другое;
• Проводим собеседования и тестирование кандидатов для качественного отбора;
• Отбираем самых сильных, системных специалистов с опытом в Вашем бизнесе.

3. Проверим отобранных кандидатов.

• Проверим судимости, соцсети, организуем полиграф;
• Проверка рекомендаций: обзвоним работодателей и соберем реальные отзывы о сотрудниках.

4. Составим шорт-лист.

• Предоставляем шорт-лист из лучших 5-10 кандидатов для выбора на вакансию;
• Проводим знакомство вас с выбранным специалистом;
• Выведем на тестовые дни, проверим в работе. 

Преимущества:

Работая с нами, Вы гарантированно получите:

1. Первых кандидатов в течение 6 часов работы над проектом.

2. Неограниченное количество кандидатов для выбора будущего сотрудника.

3. Помощь с адаптацией и разработкой kpi.

4.  Профессиональные консультации на весь период поиска, подбора
и адаптации кандидатов.

5. Тройную гарантию:

• Гарантия замены: замена сотрудника в случае непрохождение испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев).
• Гарантия договора: после обсуждения всех условий заключаем индивидуальный договор с Вами, в котором прописываются все существенные условия.
• Гарантия результата: мы будем продолжать поиск нужного сотрудника до тех пор, пока финалист полностью не подойдет Вам. Только после этого мы считаем вакансию закрытой.

Опыт:

Наша компания занимается подбором специалистов для бизнеса более 7 лет. 

Когда бизнес расширяется, появляется необходимость делегировать часть задач ответственным и эффективным руководителям, чтобы разгрузить себя и повысить продуктивность компании.

Чаще всего мы занимаемся подбором руководителей отдела по продажам, который способен быстро построить сильную команду, контролировать ее работу и вести отчетность.