Подбор эффективного персонала для вашего бизнеса

от 20 000 до 50 000  ₽

Здравствуй, будущий коллега!
Я занимаюсь точечным подбором специалистов в digital-сфере, и с удовольствием помогу вам найти SMM-менеджера, который усилит ваш бренд в социальных сетях.
Я предлагаю вам не просто подбор резюме, а поиск “своего” человека — внимательного, исполнительного, с живым стилем общения и опытом в нужной нише.

 Что входит в услугу:
 • Анализ вашей задачи и целей: определим, кто вам действительно нужен (контентщик, исполнитель, универсал).
 • Подготовка и размещение вакансии: с акцентом на результат, а не “поток” откликов.
 • Предварительный скрининг кандидатов по ключевым критериям (опыт, грамотность, портфолио, адекватность).
 • Проведение первичных интервью.
 • Передача вам 2–4 сильных финалистов, готовых выходить в работу.

 Сроки:
Первый сотрудник — от 5 до 10 рабочих дней, в зависимости от ваших требований.
Работаю быстро и точечно — без “лишних” кандидатов.
 Бонус:
Помогу скорректировать задачи, если нужно: отличать контентщика от креативщика, не переплачивать за “универсалов”, понять, кого стоит брать на фриланс, а кого — в команду.
 Итог:
вы получаете SMM-специалиста, который не просто “постит”, а делает контент, который помогает вашему бизнесу расти. Буду рада обсудить детали и подобрать для вас именно того человека, с кем будет легко и результативно!

Опыт:

-Для небольшого застройщика закрыл позицию SMM-менеджера, который сейчас полностью ведёт Instagram, VK и Telegram: посты, сторис, Reels, фотосъёмки объектов и ход стройки.
Задача была — найти человека с вниманием к деталям, без “звёздности”, с живым стилем.
Нашли девушку из региона — грамотная, с хорошим вкусом, отлично вписалась в команду.
-Для онлайн-школы по психологии подобрал контент-менеджера с навыками редактора и дизайнера. Требовался самостоятельный специалист, который может без постоянного контроля готовить посты, рассылки и лэндинги. Нашли кандидата с опытом именно в онлайн-образовании — сейчас работает в штате, довольны обе стороны.
-Для маркетингового агентства подбирал менеджера по продажам в Instagram и мессенджерах. Нужен был человек с мягким подходом, умением общаться без давления. Нашёл кандидатку с опытом в туризме — быстро обучилась продукту, и уже в первую неделю были первые заявки.