Подбор домашнего персонала | Няни, гувернантки, сиделки, помощницы по дому

от 60 000  ₽

10 лет в HR дают мне понимание, какой человек действительно справится с уходом за ребёнком или лежачим больным, а кто «сломается» на первой же сложной ситуации. Я закрываю позиции домашнего персонала, где важны не только навыки, но и психологическая совместимость, стрессоустойчивость и готовность к работе в чужой семье.

Опыт:

Любимый кейс из моей практики:

Ко мне обратилась семья с грудничком. Требовалась няня с проживанием. Ключевым было не просто наличие опыта, а человеческое тепло, надёжность и совпадение ценностей. Я чётко обозначила критерии подбора, провела скрининг нескольких кандидаток, проверила рекомендации и вывела на финальное решение заказчика 2–3 кандидатов. В результате семья выбрала няню, которая проработала с ними два года. Этот опыт помогает мне понимать, что для родителей важнее формальных требований: безопасность, доверие и душевный контакт.

Как я работаю над вашим заказом:

Погружение. Изучаю вашу ситуацию: кто нуждается в уходе (ребёнок, пожилой, лежачий), какие особенности здоровья, какой график, условия проживания, бюджет. Учитываю не только формальные требования, но и то, что важно именно для вас — психологическую совместимость, стиль общения, подход к уходу.