Подбор директоров по развитию в IT - компанию

Если вам нужно быстро и качественно подобрать результативного и качественного ректора по развитию в IT-отдел без головной боли ,то вам ко мне. Я сэкономлю ваше время и деньги.

Сделаем приоритеты в подборе и  фокус  на требования к кандидату, а также  сможем решить любую, даже самую сложную и долгую задачу.

Со мной вы получите удовольствие, а не проблемную вакансию с  долгим поиском и  не релевантным кандидатам

Преимущества:

1. Анализирую  вакансию. Я умею слышать и учитывать  ваши потребности.
2. Составляем  портрет идеального кандидата вместе(заявка на подбор +доп. вопросы)
3. Провожу 2-ух этапное собеседование с самыми подходящими кандидатами. Отсеиваю слабых и не трачу ваше время.
4. Готовлю  комментарии ко всем подходящим резюме. Заранее отбираю только тех, и кто заинтересован.
5. На протяжении всего процесса работы даю регулярную обратную связь. 

Результат работы со мной: резюме не просто активного кандидата, а кандидата, который уже знает информацию о вашей компании и конкретной вакансии, он заинтересован и готов сотрудничать.

Мои сильные стороны:

1. Практический опыт IT рекрутинга;
2. Понимание отрасли, специфики должностей. Ориентируюсь на рынке труда по IT профессиям;
3. Системный подход . 

Опыт:

Опыт в подборе IT-специалистов составляет более 5 лет.  Успешный опыт закрытия вакансий для Digital и IT-компаний, Веб-студий.

 Были закрыты заявки на следующих специалистов:

• директор IT-отдела
• тестировщики, архитекторы
• программист (PHP, Python, C++, Java, 1С)
• проект-менеджеры