Подбор директоров по продукту в IT - компанию

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и директоров, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса.

Общий опыт в подборе – более 8 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим и понимаем потребности каждого заказчика и подбираем персонал под ваши задачи.

Мы успешно закрываем вакансии директоров по продукту и хорошо понимаем специфику их деятельности. 

Как мы работаем и что предлагаем своим клиентам:

• Трехступенчатая система отбора руководителей.
• Сбор рекомендаций с предыдущего места работы.
• Размещение более чем на 50 площадках: рабочие сайты, соц.сети, телеграм-каналы.
• 14 дней – средний срок закрытия вакансий.
• Гарантия на подбор до 3 месяцев.

Этапы сотрудничества:

• После изучения релевантного рынка и нужд компании составляем продающую вакансию и точный портрет кандидата.
• Приступаем к поиску кандидатов после подписания договора.
• На собеседование к Вам отправляются только релевантные кандидаты, первые из которых появляются не позднее 3-4 дней после начала работ.
• Гарантийный период бесплатной замены сотрудника начинается с момента выхода на работу и продолжается  от 2  до 3  месяцев.

7 преимуществ работы со мной:

1.  Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата.
2.  Оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 3 рабочих дней.
3.  Профессиональный подбор: трехступенчатая система подбора + сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.
4.  Гарантия результата: бесплатная замена кандидата в случае его увольнения в срок от 2 до 3 месяцев.
5.  Работа до результата: показываю неограниченное кол-во кандидатов.
6.  Бесплатная консультация: анализ рынка и рекомендация по установлению справедливой оплаты труда.
7.  Работа над вакансией и в выходные дни.

Опыт:

Опыт в подборе IT-специалистов составляет более 5 лет.  Успешный опыт закрытия вкансий для Digital и IT-компаний, Веб-студий.

За последний год закрыты заявки на следующих специалистов:

• директор IT-отдела
• тестировщики, архитекторы
• программист (PHP, Python, C++, Java, 1С)
• проект-менеджеры