Подбор директора по животноводству

Какую пользу получит клиент

Мы не просто ищем руководителя — мы находим специалиста, который сможет вывести ваше животноводческое производство на новый уровень. Директор по животноводству отвечает за эффективность стад, качество продукции, соблюдение ветеринарных и технологических стандартов, управление персоналом и оптимизацию процессов.

С нами вы получаете:

• Экспертное руководство стадом и производственными процессами, снижение потерь и увеличение продуктивности.

• Гарантированное соответствие стандартам качества и ветеринарного контроля, чтобы продукция была безопасной и конкурентоспособной.

• Своевременные кадровые решения, ускоряющие вывод проектов на рынок и минимизирующие риски.

Ответы на основные возражения

Как мы оцениваем кандидатов?

• Проводим интервью по компетенциям с кейсами из реальной практики животноводства.

• Анализируем опыт управления стадом, внедрения технологий, планирования кормления и профилактики заболеваний.

• Проверяем управленческие навыки и способность работать с командой специалистов разных уровней.

Какие методики используем?

• Структурированные интервью, кейс-симуляции и тестирование управленческих навыков.

• Проверка рекомендаций и документальное подтверждение результатов прошлой работы.

Где ищем кандидатов?

• Прямой поиск в профильных компаниях и сельхоз-холдингах, LinkedIn, профессиональные сообщества.

• Работа с анонимными кандидатами при необходимости.

Собственная база кандидатов
Да, ведем актуальную базу топ-менеджеров и специалистов с опытом работы на крупных животноводческих комплексах.

Гарантия
Да, сопровождаем проект до выхода кандидата на работу и при необходимости предоставляем замену.

Преимущества работы с нами

• Уникальная база редких специалистов, которых сложно найти через стандартные порталы вакансий.

• Опыт в аграрном секторе: животноводство, молочная промышленность, свиноводство, птицеводство.

• Быстрые сроки закрытия вакансий — от 4 до 6 недель.

• Экспертная оценка управленческих и технологических компетенций, чтобы кандидат сразу начал повышать эффективность производства.

Опыт:

• Крупный агрохолдинг (Московская область)
  Задача: найти директора по животноводству для молочного комплекса.
  Особенности: ограниченный пул специалистов с опытом работы на современных фермах, необходимость внедрения системы кормления и контроля продуктивности.
  Результат: вакансия закрыта за 5 недель, новый директор внедрил систему KPI для персонала и увеличил продуктивность стада на 15% за первый квартал.
• Свиноводческая компания (ЦФО)
  Задача: замена руководителя животноводства с целью оптимизации расходов на корм и повышение выживаемости поросят.
  Особенности: высокая конкуренция за опытных специалистов, необходимость анонимного поиска.
  Результат: найден кандидат с опытом внедрения lean-подходов, сократил потери на 12% и наладил процессы планирования закупок кормов.
• Птицефабрика (Санкт-Петербург)
  Задача: руководитель, способный внедрить современные технологии выращивания и оптимизировать трудозатраты.
  Особенности: сложные производственные процессы и ограниченный рынок кандидатов.
  Результат: вакансия закрыта за 6 недель, внедрена автоматизация кормления и контроль показателей, экономия на трудозатратах 10%.