Подбор Директора по закупкам

Какую пользу получит клиент

Ваша компания получает не просто «человека на должность», а профессионала, который выстроит стратегические закупки, оптимизирует расходы и снижает риски поставок. Директор по закупкам отвечает за цепочку от заказа до поставки: переговоры с поставщиками, планирование контрактов, контроль сроков и качества. С нами вы:

• Ускоряете процесс найма и снижаете вероятность ошибок в выборе кандидата.

• Получаете руководителя, который умеет находить баланс между стоимостью и качеством.

• Обеспечиваете прозрачность и эффективность закупочной цепочки.

• Снижаете финансовые и операционные риски за счёт профессионального контроля.

Закрытие типовых возражений

Как мы оцениваем кандидатов?

• Интервью по компетенциям и кейсам из реальной закупочной практики.

• Проверка опыта работы с тендерами, прямыми поставщиками и международными контрактами.

• Анализ управленческих подходов: организация команды, внедрение KPI, оптимизация процессов.

Какие методики используем?

• Глубокие структурированные интервью;

• Кейс-симуляции «реальной закупочной ситуации»;

• Проверка рекомендаций и прошлых достижений с цифрами.

Где ищем кандидатов?

• Не ограничиваемся сайтами вакансий. Используем прямой поиск в компаниях-секторах, LinkedIn, профильные группы и профессиональные сообщества.

Возможен анонимный поиск?
Да — для случаев смены стратегии или реструктуризации, когда важно сохранить конфиденциальность.

Собственная база кандидатов
Да, мы ведем актуальную базу топ-менеджеров закупок из FMCG, производства, ритейла и дистрибуции.

Гарантия
Да, мы сопровождаем проект до выхода кандидата и при необходимости предоставляем замену.

Преимущества работы с нами

• Опыт в поиске редких специалистов, которые не размещают резюме на hh.ru.

• Понимание рынков закупок: Россия, СНГ, Азия, Европа.

• Реалистичные сроки закрытия вакансии — обычно 4–6 недель.

• Глубокая проработка профиля кандидата: навыки ведения переговоров, стратегическое мышление, оптимизация закупок, управление командой.

Опыт:

• FMCG-компания (Москва)
  Задача: найти директора по закупкам, который снизит расходы на сырье и наладит поставки без перебоев.
  Особенности: высококонкурентный рынок, сложные контракты с иностранными поставщиками.
  Результат: нашли кандидата с опытом международных закупок. За 3 месяца внедрил систему контроля поставок и снизил расходы на 12%.
• Производственная компания (Санкт-Петербург)
  Задача: замена старого руководителя закупок и внедрение цифровой системы планирования закупок.
  Особенности: сезонность, множественные подрядчики.
  Результат: новый директор оптимизировал процессы, внедрил e-procurement, повысил точность заказов на 20%, вакансия закрыта за 5 недель.
• Ритейл-сеть (ЦФО)
  Задача: найти руководителя закупок с опытом работы с FMCG и внешними поставщиками.
  Особенности: ограниченный пул кандидатов, высокая конкуренция за талантливых специалистов.
  Результат: закрыли вакансию за 4 недели, кандидат сразу внедрил KPI для команды закупок, сократил излишки на складе на 15%.