Подбор Директора по персоналу

Помогу в подборе Директора по персоналу/HRD/HRBP. HR-директор – является проводником кадровой политики и мировоззрения собственника компании. Поэтому очень важно подобрать человека, который, с одной стороны, сработается с собственником/генеральным директором, с другой, будет вызывать уважение и доверие со стороны персонала. 

Я искренне в этом убеждена и работаю именно на данную задачу. 

Услуга может включать в себя:

• Помощь в формирование заявки на подбор сотрудника.
• Подборку резюме.
• Информационную поддержку, размещение вакансии от лица вашей компании на сайтах агрегаторах, а также в закрытых HR-сообществах.
• Телефонное интервью и/или скайп интервью.
• Личностную оценку кандидата.
• Профессиональную оценку кандидата.
• Профессиональное и/или личностное тестирование.
• Отчет-представление кандидата.
• Организацию или проведение собеседований.
• Структура предоставления услуги может быть сформирована под ваши запросы и финансовые ожидания.

Преимущества:

• За 20 лет работы в HR провела более 20 000 собеседований.
• Владею различными инструментами оценки кандидатов.
• Опыт частного консультирования ТОП-менеджеров и руководителей высшего и среднего уровня, в т.ч. оценки их потенциала и построения плана развития их карьеры.
• Опыт подбора HR-ов всех уровней от  HR-generalist  до рядовых специалистов.
• Опыт создания и формирования отделов персонала с "0".

Условия сотрудничества:

• Возможна работа  удаленно в любом регионе, в формате онлайн-интервью и организации встреч с соискателями на территории работодателя.
• Очно работаю в Санкт-Петербурге, при необходимости могу выезжать в офис компании.
• Работаю по договору и предоплате, в т.ч. можно заключить договор с юр.лицом.
• При оформлении договора на закрытие трех и более вакансий предоставляю 10% скидку на вторую и последующие вакансии.