Подбор директора фулфилмента

Ищете директора фулфилмента, который сможет взять на себя управление складскими процессами, логистикой и командой, минимизируя риски и повышая эффективность? Моя услуга «подбор директора фулфилмента» помогает клиенту быстро закрывать ключевую позицию, обеспечивая максимальную отдачу от специалиста с первого дня.

Польза для клиента:

• Эффективное управление фулфилментом. Я подбираю специалистов, которые умеют внедрять процессы, оптимизировать складские и логистические операции, контролировать KPI команды и интегрировать новые технологии.

• Глубокая оценка компетенций. Использую методики: профильные кейсы по организации логистики, оценка управленческих навыков, интервью по soft skills и стресс-тестирование.

• Широкий поиск кандидатов. Не ограничиваюсь стандартными HR-площадками — ищу через соцсети, отраслевые сообщества, прямой поиск и собственную базу специалистов.

• Гарантия результата. Возможен анонимный поиск, прямой контакт с кандидатами, а в случае несоответствия — замена специалиста.

Преимущества работы со мной:

• Опыт закрытия управленческих вакансий в фулфилменте и логистике для компаний разного масштаба.

• Методика оценки, которая проверяет как профессиональные навыки, так и управленческий потенциал.

• Доступ к базе редких специалистов с опытом построения процессов с нуля и внедрения ERP-систем.

• Гибкие сроки под любые требования бизнеса и прозрачная стоимость услуги.

Опыт:

E-commerce компания (ритейл)
Задача: подбор директора фулфилмента для управления складом и командой 50 человек.
Особенности: высокая нагрузка в пиковые сезоны, необходимость интеграции с внешними логистическими партнерами.
Результат: через 4 недели найден кандидат, внедривший систему KPI и оптимизировавший процессы хранения и доставки, сократив ошибки на 25%.

Логистический оператор (B2B)
Задача: закрыть вакансию директора фулфилмента для нового филиала с нуля.
Особенности: открытие склада с 0, подбор персонала и внедрение процессов.
Результат: кандидат через 6 недель организовал складскую операцию, внедрил ERP-систему и наладил отчетность, ускорив обработку заказов на 30%.

Маркетплейс (онлайн-продажи)
Задача: подбор директора для управления сложной цепочкой фулфилмента и интеграции с логистическими партнерами.
Особенности: многопоточность заказов, сезонные пики.
Результат: специалист обеспечил стабильную работу склада, минимизировал потери и наладил прозрачную систему KPI для сотрудников.