Подбор директора филиала, исполнительного директора

от 60 000  ₽

Оказываю услугу ПОДБОРА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ – директора филиала, директора представительства, исполнительного директора, директора по продажам, директора по логистике и т.д.

Подробнее о процессе подбора персонала:

• Привлекаю и отбираю лучших специалистов; провожу активное маркетинговое продвижение вакансии в интернете, размещаю вакансии на работных сайтах, веду поиск в соц. сетях, HR форумах.
• Информирую Заказчика на всех этапах работы по проекту.
• Провожу собеседования, даю оценку кандидатам. Заказчику направляются резюме отобранных специалистов с моим заключением. Далее организую встречу с потенциальным Работодателем.
• Проверяю финального кандидата по рекомендациям.
• Оплата услуг производится по факту выхода соискателя на работу.
• Сопровождение кандидата в период испытательного срока.
• Использую метод Executive search: поиск по компаниям; метод Headhunting (поиск конкретного специалиста, по рекомендациям).

Опыт:

Среди наших клиентов:

• ООО «Эм Си Лоджистикс Си-Ай-Эс»
• ООО "Хёндэ Мерчант Марин Владивосток"
• ТЛК ВОСТОК ЛОГИСТИК
• Трансгруп
• АСК Трейдинг
• Славда
• Империя Мебели
• ООО "Доринг Восток"
• Бозон
• ООО «ВЭД Сервис»
• Киприно

Ресурсы, которые я использую:

1.  Работа, со всеми доступными интернет-ресурсами: HH.ru, Superjob.ru, Работа.ru  и др.
2.  Разветвленная база кандидатов (собственная база кандидатов + база привлеченных рекрутеров); возможность получать дополнительные контакты соискателей по рекомендациям через других кандидатов;
3.  Активно использую социальные сети,  таргетированная рекламу.
4.  Провожу постоянное активное маркетинговое продвижение вакансий в сети интернет.

Преимущества:

Фиксированная стоимость подбора персонала от 60.000 руб.( для ТОП-позициий) в зависимости от сложности поиска; 

Возможность демо-сотрудничества до заключения договора в срок до двух недель: высылаем подходящих кандидатов, при условии удовлетворительной работы заключаем договор. 

Разветвленная база кандидатов (собственная база кандидатов + база привлеченных рекрутеров); возможность получать дополнительные контакты соискателей по рекомендациям через других кандидатов;

Постоянное активное маркетинговое продвижение вакансий в сети интернет.

Опыт:

А общей сложности за 10 лет – моими клиентами были порядка 300 компаний, с большинством из них работаем на постоянной основе по мере возникновения потребности в персонале.

Мои успешно закрытые вакансии (в общей сложности было около 500 проектов)

В том числе и ТОП-позиции:

Директор филиала. Директор представительства. Исполнительный директор. Директор по продажам. Директор по логистике. Директор по персоналу. Исполнительный директор. Генеральный директор (производство)