Подбор Директора фабрики (Factory Director, Plant Manager, Manufacturing Director)

Директор фабрики осуществляет стратегическое и оперативное управление производственным предприятием. Он разрабатывает и контролирует планы производства, определяет направления развития и внедряет изменения. В его обязанности входит оптимизация процессов, снижение затрат при сохранении качества. Директор отвечает за финансовое планирование, бюджет и денежные потоки, выстраивает системы закупок и логистику. Он обеспечивает бесперебойную работу оборудования, внедряет стандарты качества продукции. Директор управляет персоналом, создает организационную структуру, разрабатывает системы мотивации. Он обеспечивает соблюдение требований безопасности и экологических норм, представляет интересы предприятия во внешних взаимодействиях, анализирует результаты работы и предупреждает кризисные ситуации.

  Директор фабрики должен обладать стратегическим мышлением и умением планировать деятельность предприятия на долгосрочную перспективу, навыками управления производственными процессами и оптимизации производства, глубоким пониманием технологических особенностей отрасли, умением анализировать финансовые показатели и управлять бюджетом предприятия, лидерскими качествами и навыками эффективного управления персоналом, способностью принимать ответственные решения в условиях неопределенности, знанием нормативно-правовой базы в области производства и трудового законодательства, навыками ведения переговоров, пониманием принципов бережливого производства и контроля качества, умением внедрять инновации и новые технологии, навыками антикризисного управления, способностью обеспечивать соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности.

   Для эффективного выполнения своих обязанностей ему необходимо иметь практические навыки работы с системами планирования ресурсов предприятия (ERP), программами управления производственными процессами (MES) как SIMATIC IT, Wonderware MES, системами управления складскими запасами (WMS),  инструментами финансового анализа и бюджетирования (SAP, Oracle, 1С), программами для управления персоналом и расчета заработной платы, системами контроля качества и сертификации продукции (IQF, TQM), инструментами бизнес-аналитики и отчетности (Power BI, Tableau, QlikView), программным обеспечением для автоматизации документооборота (1С, Directum, Docsvision), системами мониторинга и контроля производительности оборудования (OEE, SCADA-системы), инструментами проектного управления (MS Project, Primavera, Jira), программами для планирования технического обслуживания и ремонта оборудования (IBM Maximo, 1С:ТОИР).

   Кроме того, неоспоримым преимуществом будет высшее образование в области производственного менеджмента, инженерии (МГТУ им. Баумана, СПбПУ), экономики (РЭУ им. Плеханова) или профильной технической специальности, дополнительное образование в сфере управления или MBA (Сколково, ИБДА РАНХиГС), сертификаты по управлению производством (Lean Six Sigma, CPIM), курсы по стратегическому менеджменту, тренинги по управлению персоналом, сертификаты по системам менеджмента качества (ISO 9001, GMP), курсы по охране труда и промышленной безопасности (аттестация в Ростехнадзоре), знание отраслевых стандартов (ГОСТ, ТУ). Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, знание международных практик управления производством (APICS, SCOR), опыт оптимизации производства, понимание принципов цифровой трансформации (Индустрия 4.0).

   Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору ТОП менеджеров, руководителей, линейных менеджеров на производство.  

   Если вы ищете профессионалов для вашей команды, мы готовы предложить вам помощь в этом важном процессе.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление job offer, профессиональное консультирование

Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!