Подбор digital-специалистов (маркетинг, реклама, веб-дизайн, аналитика)

Закрываю вакансии в digital-сфере под ключ: таргетологи, контекстологи, веб-дизайнеры, специалисты по рекламе, интернет-маркетологи, аналитики. Нахожу специалистов, которые реально умеют запускать кампании, работать с бюджетами, создавать креативы и приносить результат, а не просто «имеют опыт в настройке». Работаю с «закрытыми» вакансиями и сложными требованиями.

Опыт:

Благодаря моим 10 лет опыта работы HR Generalist (HR широкого профиля) в международной компании я:

- Понимаю, как устроен жизненный цикл сотрудника в любом бизнесе.
- Видела сотни руководителей и знаю, какие из них «приживаются», а какие создают хаос.
- Умею работать со сложными позициями.
- Быстро погружаюсь в любую отрасль — изучаю продукт, технологии, рынок, профессиональную лексику.
- Знаю психологию и умею считывать реальную мотивацию кандидата, а не только «галочки в резюме».

Как я работаю над вашим заказом:

• Погружение. Первые 2–3 дня я изучаю вашу сферу: что такое Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads, Figma, Tilda, вебаналитика, маркировка рекламы в РФ, тенденции в дизайне.

• Поиск. Использую не только базы, но и профессиональные digital-сообщества, чаты маркетологов и дизайнеров, рекомендации, портфолио-сайты (Behance, Dprofile).

• Отбор. Проверяю не только опыт, но и:

  • Для маркетологов: реальные кейсы, понимание метрик, умение работать с бюджетами, знание систем аналитики

  • Для дизайнеров: портфолио, понимание задач бизнеса, навыки работы в профильных программах, умение принимать правки

• Результат. Вы получаете 3–5качественных кандидатов, которые реально подходят под ваши задачи.